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2025年6月16日 点击人次:85
东实汽车科技集团股份有限公司2025年校园招聘简章
一、企业简介
东实汽车科技集团股份有限公司（原东风实业有限公司）成立于1969年，是一家汽车零部件制造与销售的大型集团公司，拥有子公司31家，其中全资及控股14家，合营6家，参股11家。年销售收入过百亿元，资产总额近100亿元，员工总数6000人，先后获得“中国汽车零部件百强企业”、“湖北省经济建设领军企业”等称号。
经过多年的发展，公司先后建成十堰、武汉、天津、广州、成都、苏州、盐城等多个生产阵地，形成车身架构件及覆盖件总成、汽车悬架系统、车架总成及附件、座椅总成、踏板总成、贮气系统总成、保险杠总成、发动机后处理系统、新能源电池（含磷酸铁锂、三元、氢燃料）、电机、电机控制器等多个产品模块和系列，拥有非金属和铸锻机加一体化两类特色零部件产品。热成型产品、座椅总成、排放后处理系统、NVH减震产品、贮气总成系统等为代表的产品线在业界名列前茅。
1、机械制造与自动化、机械电子
2、供应链管理、物流管理
3、质量管理
4、材料科学与技术（模具方向）
5、智能制造
6、财务管理
7、人力资源管理
1.教育部认定的2025年应届大学一类本科高校毕业生
2.能够按时取得毕业证、学位证
3.具有良好的英语听说读写能力，四级及以上
4.能够熟练使用office等办公软件，计算机二级及以上优先
5.综合素质优良，身体健康，能够正常的履行工作职责，无违纪违法等不良记录
四、招聘流程
简历投递（网上投递或现场投递）-宣讲会-简历筛选-相关测试-面试-签约
五、工作地点：十堰、武汉
六、薪酬福利
1、薪酬结构：基本工资+绩效工资+年底奖金+项目奖励+生活补贴+政府人才津贴；
2、休息休假：国家法定节假日休息，春节假8-15天；高温假8-15天；带薪年休假。
3、其他福利：五险一金、员工公寓、员工食堂、健康体检、节日慰问、爱心工程。
七、培训体系
公司建立了三级培训体系，涵盖员工入职、岗位提升、能力素质提升等阶段，帮助员工成长成才，实现企业与员工的共赢。
八、职业发展
公司为每一位员工提供畅通的职业发展通道，无论你是管理人才还是热衷于专业领域的专业技术人才，都能在公司找到适合自己的职业发展路径。
专业技术类发展通道：见习-技术员-工程师-主管工程师-主任工程师-首席工程师-总工程师
管理类专业岗发展通道：见习-业务助理-业务专员-业务主管-业务主任-首席专业师
九、联系方式
联系人：张女士
简历投递邮箱：zhangy@dsml.com.cn（投递简历请备注：城市+姓名+学校+专业+意向工作地）
电话： 13972482906（微信同号）
公司官网： http://www.dsml.com.cn/
3人
岗位职责：
1.负责新产品的设计开发及调试工作。
2.负责根据客户输入信息，技术报价、设计产品结构等。
3.负责新产品图纸的校对、审核。
4.负责完成产品DFMEA的设计。
5.负责整理、分析、评审来自于供方、内部及外部的过往不良，并应用于新品和现品。
6.负责新品（重复）要样文件编制及跟踪。
7.负责组织新产品开发问题数据库的评审、改进与应用。
8.负责执行供应商提交的与产品相关的变更。
9.负责对项目进行总结，梳理相关的技术积累并分享。
10.管控设计开发计划和进度。
11.负责新产品开发项目的RFQ技术报价。
12.负责组织设计DR评审。
身体健康、成绩优异
联系人：张女士
简历投递请发至邮箱：HR@dsml.com.cn
电话：0719-8221316/13972482906（微信同号）
联系地址：湖北省十堰市公园路95号
安家费5000元，人才津贴1.2万元
5人
岗位职责：
1、产品开发与设计支持 牵头新品开发流程，协调研发、生产、质量等部门，完成需求分析、原型设计及技术文档编写34； 优化产品设计方案，解决生产中的技术问题（如工艺可行性、成本控制等），缩短产品上市周期35。 流程管理与质量控制 2、制定生产工艺标准，监控生产数据，确保产品符合质量要求37； 参与失效分析，改进产品设计缺陷或工艺问题37。 跨部门协作 3、与销售、客户、供应商沟通，收集需求并解决技术相关投诉36； 提供生产技术支持，协助制定测试方案和验收标准56。
英语四级
一本以上学历
线上线下投递hr@dsml.com.cn
安家费5000元，人才津贴1.2万元
4人
岗位职责：
机械电子产品开发、设计
工科一本以上学历
网投
zhangy@dsml.com.cn
安家费5000元，人才津贴1.2万元
2人
岗位职责：
行政管理等工作
身体健康、成绩优异
联系人：刘先生
简历投递请发至邮箱：HR@dsml.com.cn
电话：0719-8224777/13407167364（微信同号）
联系地址：湖北省十堰市公园路95号
薪资待遇
1.薪酬结构：基本工资+绩效工资+年底奖金+项目奖励，提供职务津贴；
2.休息休假：国家法定节假日休息，高温假8-15天；春节假8-15天；
培训体系
公司建立了三级培训体系，涵盖员工入职、岗位提升、能力素质提升等阶段，帮助员工成长成才，实现企业与员工的共赢。
职业发展
公司为每一位员工提供畅通的职业发展通道，无论你是管理人才还是热衷于专业领域的专业技术人才，都能在公司找到适合自己的职业发展路径。
专业技术类发展通道：入职-一般技术-工程师-主管工程师-主任工程师-首席工程师-总工程师
管理类专业岗发展通道：入职-一般管理-业务助理-业务主管-业务经理-首席师
2人
岗位职责：
人力资源管理基础工作
身体健康、成绩优异
联系人：董先生
简历投递请发至邮箱：dfsyrlzyk@163.com
电话：0719-8225373/18986885027（微信同号）
联系地址：湖北省十堰市公园路95号
薪资待遇
1.薪酬结构：基本工资+绩效工资+年底奖金+项目奖励，提供职务津贴；
2.休息休假：国家法定节假日休息，高温假8-15天；春节假8-15天；
培训体系
公司建立了三级培训体系，涵盖员工入职、岗位提升、能力素质提升等阶段，帮助员工成长成才，实现企业与员工的共赢。
职业发展
公司为每一位员工提供畅通的职业发展通道，无论你是管理人才还是热衷于专业领域的专业技术人才，都能在公司找到适合自己的职业发展路径。
专业技术类发展通道：入职-一般技术-工程师-主管工程师-主任工程师-首席工程师-总工程师
管理类专业岗发展通道：入职-一般管理-业务助理-业务主管-业务经理-首席师
2人
岗位职责：
1. 负责公司物流系统的规划与优化，确保物流运作的高效性和成本控制。
2. 负责物流网络的建设和管理，包括仓储、运输、配送等环节的协调与管理。
3. 负责物流信息系统的维护与升级，确保物流数据的准确性和及时性。
4. 负责物流团队的建设和管理，提升团队的专业能力和工作效率。
5. 负责与供应商、客户等外部合作伙伴的沟通与协调，确保物流服务的顺利进行。
一本以上，英语四级
线下或线上
安家费5000元，人才津贴1.2万元
