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2024年8月16日 点击人次:3578
公司简介：
华源电力是集水力发电、风力发电、太阳能发电、分布式能源、抽水蓄能电站、生物质发电等可再生能源发电项目开发建设、运营管理为核心业务，集码头仓储与物流，制造，建筑，信息与服务等行业为一体的公司。
公司下设11个职能部门，拥有38家全资子公司，抽水蓄能项目7座、可再生能源发电场（厂）22座。项目遍布北京，天津，辽宁，河北，山东，福建，江苏，内蒙古等多个全国省（市、区）。目前，已投入运营和在建的水力发电厂，风力发电场，太阳能发电场总装机容量达到1000万千瓦；达到2035年，实现总装机容量3000万千瓦。
在近年的发展中，公司秉持着产权结构多元化，风险防范和内部监督相结合的方针，不断探索和研究具有中国特色的现代化企业经营管理之道，逐步向国内一流的企业迈进。
岗位介绍
运行维护（38名）
6k~8.5k/辽宁省朝阳市龙城区/本科及以上
需求专业：
能源与动力工程（水动方向）/电气工程及其自动化
岗位职责:
1、参与当值的设备巡视、维护，设备异常、障碍、事故处理工作；
2、参加设备异常、障碍及事故等情况的现场检查及记录，并将检查结果准确无误的汇报给值班长；
3、负责监盘工作，负责当值各运行数据按时抄录，负责当值各运行报表的准确填写；协助完成当值设备的运行、维护，资料收集、整理、上报等以及设备台帐的整理等的各项具体工作，并对以上工作的正确性、时效性负责；
4、当值期间协助检查、保管工器具、仪表、钥匙、备品备件，做好借用、归还记录；负责消防器材、录像监控的检查工作；
5、按照上级安排完成值内的设备维护工作；
6、完成上级分配的临时任务。
岗位要求:
1、2025年应届本科，电气工程及其自动化专业或能源与动力工程（水动方向）专业；
2、熟练使用Word，Excel，PPT等办公软件；
3、有过学生会，班干部等经验的人员优先；
4、获得CET-4证书的人员优先；
福利待遇：
1、薪资待遇：岗位工资+绩效工资+保密工资+司龄工资+各类津补贴+专项奖励。
2、职业发展：双职业发展通道，内部流动，竞聘等多个晋升渠道。
3、福利：五险一金+每年6000元过节费+1w~5w履约金+免费食宿+13薪+安家费+项目奖励+团体险
4、休假：法定节假日、婚丧假、产假、护理假、哺乳假、带薪年休假等
5、其它：年度健康体检、尾牙节、节日福利、团建活动等福利。
联系方式：
联 系 人：人力资源部
联系电话：（010）80823818转8263或8264 （+86）18600616526
联系地址：北京市经济技术开发区科创东二街壹号总部52号楼
75人
岗位职责：
岗位职责：
1、参与当值的设备巡视、维护，设备异常、障碍、事故处理工作；
2、参加设备异常、障碍及事故等情况的现场检查及记录，并将检查结果准确无误的汇报给值班长；
3、负责监盘工作，负责当值各运行数据按时抄录，负责当值各运行报表的准确填写；协助完成当值设备的运行、维护，资料收集、整理、上报等以及设备台帐的整理等的各项具体工作，并对以上工作的正确性、时效性负责；
4、当值期间协助检查、保管工器具、仪表、钥匙、备品备件，做好借用、归还记录；负责消防器材、录像监控的检查工作；
5、按照上级安排完成值内的设备维护工作；
6、完成上级分配的临时任务。
任职要求：
1、2025年应届本科，；
2、熟练使用Word，Excel，PPT等办公软件；
3、有过学生会，班干部等经验的人员优先；
4、获得CET-4证书的人员优先；
5、招聘专业：电气工程及自动化
简历筛选--笔试（线上/线下笔试）--笔试成绩合格者邀约面试--面试--面试通过者谈薪--签订三方协议/就业意向书
1、薪资待遇：上岗首年12W/年，工作三年20W/年
2、职业发展：管理、技术双职业发展通道
3、福利：五险一金、免费食宿（拎包入住）、13薪、安家费（10K）、履约金（30K）、过节费（6K/年）、员工体检、探亲路费报销等
4、休假：法定节假日、婚丧假、产假、陪产假、哺乳假、带薪年休假等
5、培训：“一对一传帮带”，邀请知名专家、院校讲师来公司授课，开展专项培训、管理培训、制度培训、能力提升培训等多种培训形式
6、其他：节日福利、团建活动等福利
45人
岗位职责：
岗位职责：
1、参与当值的设备巡视、维护，设备异常、障碍、事故处理工作；
2、参加设备异常、障碍及事故等情况的现场检查及记录，并将检查结果准确无误的汇报给值班长；
3、负责监盘工作，负责当值各运行数据按时抄录，负责当值各运行报表的准确填写；协助完成当值设备的运行、维护，资料收集、整理、上报等以及设备台帐的整理等的各项具体工作，并对以上工作的正确性、时效性负责；
4、当值期间协助检查、保管工器具、仪表、钥匙、备品备件，做好借用、归还记录；负责消防器材、录像监控的检查工作；
5、按照上级安排完成值内的设备维护工作；
6、完成上级分配的临时任务
任职要求：
1、2025年应届本科，能源与动力工程（水动方向）专业；
2、熟练使用Word，Excel，PPT等办公软件；
3、有过学生会，班干部等经验的人员优先；
4、获得CET-4证书的人员优先；
简历筛选--笔试（线上/线下笔试）--笔试成绩合格者邀约面试--面试--面试通过者谈薪--签订三方协议/就业意向书
1、薪资待遇：上岗首年12W/年，工作三年20W/年
2、职业发展：管理、技术双职业发展通道
3、福利：五险一金、免费食宿（拎包入住）、13薪、安家费（10K）、履约金（30K）、过节费（6K/年）、员工体检、探亲路费报销等
4、休假：法定节假日、婚丧假、产假、陪产假、哺乳假、带薪年休假等
5、培训：“一对一传帮带”，邀请知名专家、院校讲师来公司授课，开展专项培训、管理培训、制度培训、能力提升培训等多种培训形式
6、其他：节日福利、团建活动等福利
