招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
2023年12月8日 点击人次:686
耀宁科技集团2024届校园招聘
耀宁科技集团脱胎于吉利汽车，前身为吉利汽车零部件事业中心，正式成立于2020年12月。现已形成汽车零部件、新能源与磷化工三大业务板块协同发力的产业生态。公司秉承“创新为本，奋斗为魂”的高质量发展理念，聚焦产业痛点与客户需求，在新材料、新能源等卡脖子技术领域，加大力度开展专精特新产业孵化，推进产业链上下游并购重组。站在全新的发展起点上，耀宁将继续做强主业，坚持 “一体两翼”发展战略，创新驱动，扩量提质，稳中求进，力争实现企业效益与社会效益双丰收。目前旗下24家子公司，员工4000余人。
业务范围涵盖：电池产业链、数智能源；智能座舱、线控底盘、智能车灯、智能香氛、新材料、精细磷化工等领域。
一、 招聘岗位
类别 | 岗位方向 | 专业要求 | 地点 |
产品研发类 | 产品开发 | 电类 数学类 | 杭州 |
储能技术类 | 系统开发 结构设计 | 机械类 | 长沙 |
数智AL研发类 | 算法分析 软件测试 | 计算机类 | 上海 |
营销类 | 客户开发 营销综合运营 | 营销类 | 杭州 |
品牌宣传 | |||
制造运营类 | 质量管理 工艺管理 | 机械类 自动化类 | 杭州 |
职能类 | 人力资源 采购管理 | 管理类 软件类 | 杭州 |
二、福利待遇
★福利保障：入职即缴纳五险一金、补充商业保险、免费入职&年度体检、生日福利、节日福利、高温冷饮、教育奖励、报到路费报销等
★带薪休假：节假日、年假、产假、婚假、探亲假、高温假等
★多样补贴：租房补贴、高温津贴、安家&购房补贴等
★年度调薪机会
★周末双休 五天八小时工作制
★提供“管理、专业、项目、职能、技能”五通道的职业发展路径
★竞争力的薪酬
备注：签订三方者不纳入违约范围（1.考研成功2.考公考编成功3.应征入伍）
三、培养计划
第一年培养：入职培训-一线历练-轮岗培养-定岗培养
第二年重点关注：集中培训-在岗学习-专业提升
第三至五年高潜选拔：专项培养项目-人才年轻化项目
五年以上：耀宁突击队骨干
四、招聘流程
简历投递 → 简历筛选 → 面试评估 → OFFER
五、简历投递
邮箱jiaqi.tan@yoening.com
5人
岗位职责：
岗位方向1：产品开发
1.储能产品开发（系统集成）；
2.系统方案概要设计，竞争力挖掘，需求分解分配；
3.竞品分析，产品优化升级。
岗位方向2：项目数据分析
1.在线对储能系统运行数据进行分析；
2.通过对电池监控平台对储能系统在工况运行下的运行数据分析，并将数据分析结果反馈给研发，同时对平台数据工具进行更新维护；
3.通过分析储能电池故障，根据数据验证及案例分析优化改进预警算法，提取特征值编写预警系统需求
4.储能系统运行相关的行为及用户数据进行统计分析。
方向1专业：电力电子、电力工程、电类等相关专业
方向2专业：数学等相关专业
简历投递：shiyan.chen@yoening.com
福利待遇
★福利保障：入职即缴纳五险一金、补充商业保险、免费入职&年度体检、生日福利、节日福利、高温冷饮、教育奖励、报到路费报销等
★带薪休假：节假日、年假、产假、婚假、探亲假、高温假等
★多样补贴：租房补贴、高温津贴、安家&购房补贴等
★年度调薪机会 五天八小时工作制
★ 提供“管理、专业、项目、职能、技能”五通道的职业发展路径
★竞争力的薪酬
备注：签订三方者不纳入违约范围（1.考研成功2.考公考编成功3.应征入伍）
公司培养计划
第一年培养：入职培训-一线历练-轮岗培养-定岗培养
第二年培养：专业提升-在岗学习-专业提升
第三至五年高潜选拔：专项培养项目-人才年轻化项目
五年以上：耀宁突击队骨干
5人
岗位职责：
岗位方向1：生产管理
1.负责生产线日常管理、生产过程管理；
2.负责生产线质量管理、安全管理、生产成本控制等。
岗位方向2：PMC
1.沟通协调生产需求，物料采购和日常对账；
2.成品和物料的进出库管理，运输协调；
3.日常报表的输出等等。
方向1专业：汽车、机械、材料、化学、冶金、自动化、过程装备、物流管理等相关专业
方向2专业：物流工程技术、物流管理等相关专业
简历投递：shiyan.chen@yoening.com
福利待遇
★福利保障：入职即缴纳五险一金、补充商业保险、免费入职&年度体检、生日福利、节日福利、高温冷饮、教育奖励、报到路费报销等
★带薪休假：节假日、年假、产假、婚假、探亲假、高温假等
★多样补贴：租房补贴、高温津贴、安家&购房补贴等
★年度调薪机会 五天八小时工作制
★ 提供“管理、专业、项目、职能、技能”五通道的职业发展路径
★竞争力的薪酬
备注：签订三方者不纳入违约范围（1.考研成功2.考公考编成功3.应征入伍）
公司培养计划
第一年培养：入职培训-一线历练-轮岗培养-定岗培养
第二年培养：专业提升-在岗学习-专业提升
第三至五年高潜选拔：专项培养项目-人才年轻化项目
五年以上：耀宁突击队骨干
4人
岗位职责：
岗位方向1：电气开发
1.储能产品的电气系统零部件设计开发、2D/3D的数据发布、DFMEA编制、性能参数评估、零部件可靠性验证方案拟定及评价；
2.产品及零部件生产过程的技术问题跟进，问题分析及设计优化；
3.电池包、储能产品采样设计、电池系统的电气件设计、电池系统高低压连接设计等。
岗位方向2：系统开发
1.根据储能项目的具体要求，负责储能系统架构整体规划与定义、系统分解、各子系统界定与设计，以及系统各部分的模拟计算；
2.储能系统集成设计，整合电池系统、逆变升压系统、能力管理系统、接入系统等方案，编制系统设计方案，实施方案；
3.主导储能项目各设备技术协议签订； 4.参与技术文件、方案、标书、产品资料的编写。
岗位方向3：结构设计
1.储能电池产品的机械结构需求分析、详细结构方案设计、样件试制、结构可靠性验证等工作；
2.储能电池产品结构设计相关技术文档（包括结构图纸、BOM清单、生产规范等）的编制和修订；
3.机械结构相关的新技术、新材料、新工艺的开发与应用工作。
专业：电气、机械、自动化、机电一体化等相关专业
简历投递：shiyan.chen@yoening.com
福利待遇
★福利保障：入职即缴纳五险一金、补充商业保险、免费入职&年度体检、生日福利、节日福利、高温冷饮、教育奖励、报到路费报销等
★带薪休假：节假日、年假、产假、婚假、探亲假、高温假等
★多样补贴：租房补贴、高温津贴、安家&购房补贴等
★年度调薪机会 五天八小时工作制
★ 提供“管理、专业、项目、职能、技能”五通道的职业发展路径
★竞争力的薪酬
备注：签订三方者不纳入违约范围（1.考研成功2.考公考编成功3.应征入伍）
公司培养计划
第一年培养：入职培训-一线历练-轮岗培养-定岗培养
第二年培养：专业提升-在岗学习-专业提升
第三至五年高潜选拔：专项培养项目-人才年轻化项目
五年以上：耀宁突击队骨干
4人
岗位职责：
岗位方向1：人力资源
1.协助开展招聘用工、员工培训、员工关系等各项工作；
2.人力资源体系化建设及持续创新优化等工作。
岗位方向2：行政
1.负责部门日常行政对接和流程梳理等；
2.活动的策划、组织及实施；
3.业务接洽、会议等筹备组织及实施等。
方向1专业：人力资源、工商管理、心理学、中文、文秘类等相关专业
方向2专业：人力资源管理、行政管理、工商管理、管理学、心理学、社会学等管理类等相关专业
简历投递：shiyan.chen@yoening.com
福利待遇
★福利保障：入职即缴纳五险一金、补充商业保险、免费入职&年度体检、生日福利、节日福利、高温冷饮、教育奖励、报到路费报销等
★带薪休假：节假日、年假、产假、婚假、探亲假、高温假等
★多样补贴：租房补贴、高温津贴、安家&购房补贴等
★年度调薪机会 五天八小时工作制
★ 提供“管理、专业、项目、职能、技能”五通道的职业发展路径
★竞争力的薪酬
备注：签订三方者不纳入违约范围（1.考研成功2.考公考编成功3.应征入伍）
公司培养计划
第一年培养：入职培训-一线历练-轮岗培养-定岗培养
第二年培养：专业提升-在岗学习-专业提升
第三至五年高潜选拔：专项培养项目-人才年轻化项目
五年以上：耀宁突击队骨干
2人
岗位职责：
岗位方向：品牌宣传、视频剪辑方向
1.主要负责短视频、企业宣传片、产品宣传视频、培训课件的拍摄、后制剪辑、整理；
2.能独立完成视频剪辑工作及相关视觉表现的 工作；
3.负责公司视频库的上传、维护工作。
专业：影视编导与制作、影视摄影与制作等相关专业
简历投递：shiyan.chen@yoening.com
福利待遇
★福利保障：入职即缴纳五险一金、补充商业保险、免费入职&年度体检、生日福利、节日福利、高温冷饮、教育奖励、报到路费报销等
★带薪休假：节假日、年假、产假、婚假、探亲假、高温假等
★多样补贴：租房补贴、高温津贴、安家&购房补贴等
★年度调薪机会 五天八小时工作制
★ 提供“管理、专业、项目、职能、技能”五通道的职业发展路径
★竞争力的薪酬
备注：签订三方者不纳入违约范围（1.考研成功2.考公考编成功3.应征入伍）
公司培养计划
第一年培养：入职培训-一线历练-轮岗培养-定岗培养
第二年培养：专业提升-在岗学习-专业提升
第三至五年高潜选拔：专项培养项目-人才年轻化项目
五年以上：耀宁突击队骨干
4人
岗位职责：
岗位方向1：大客户开发
1.储能产品销售、经销商关系维护；
2.渠道、经销商开发；
3.经销商赋能培训；
4.年度销售预测、目标制定与分解。
岗位方向2：售前技术
1.与客户进行现场技术交流、挖掘业务需求、客户需求分析等；
2.负责关键项目产品售前技术交流、解决方案和产品演示；
3.输出项目需求报告；
4.协助大项目部组织编写投标文件的技术方案文档及投标中涉及的技术内容的述标、讲解。
方向1专业：市场营销、管理类、文秘等相关专业
方向2专业：机械类、电气类、车辆类、工学类等相关专业
简历投递：jiaqi.tan@yoening.com
福利待遇
★福利保障：入职即缴纳五险一金、补充商业保险、免费入职&年度体检、生日福利、节日福利、高温冷饮、教育奖励、报到路费报销等
★带薪休假：节假日、年假、产假、婚假、探亲假、高温假等
★多样补贴：租房补贴、高温津贴、安家&购房补贴等
★年度调薪机会 五天八小时工作制
★ 提供“管理、专业、项目、职能、技能”五通道的职业发展路径
★竞争力的薪酬
备注：签订三方者不纳入违约范围（1.考研成功2.考公考编成功3.应征入伍）
公司培养计划
第一年培养：入职培训-一线历练-轮岗培养-定岗培养
第二年培养：专业提升-在岗学习-专业提升
第三至五年高潜选拔：专项培养项目-人才年轻化项目
五年以上：耀宁突击队骨干
5人
岗位职责：
岗位方向1：财务
1.负责财务核算工作；
2.负责税务管理工作；
3.负责固定资产管理工作。
岗位方向2：采购
1.编制所负责板块制定年/季降本计划，并按计划执行及定期跟踪，对异常情况随时做出调整并及时上报；
2.定期与供应商、技术、品质等部门就有关技术、品质问题沟通与协调；
3.供应商认证、定期评审、关系维护；
4.搜集和分析市场信息。
岗位方向3：IT
1.协助新、旧系统的上线或升级工作；
2.维护数据库稳定运行；
3.协助数据提取及输出相应的数据报表；
4.交办的其他工作事项。
方向1专业：财务管理、会计、审计、统计学等相关专业
方向2专业：物流工程技术、物流（金融）管理、管理类、文秘等相关专业
方向3专业：计算机、软件设计开发、通信工程、电子信息工程等相关专业。
简历投递：jiaqi.tan@yoening.com
福利待遇
★福利保障：入职即缴纳五险一金、补充商业保险、免费入职&年度体检、生日福利、节日福利、高温冷饮、教育奖励、报到路费报销等
★带薪休假：节假日、年假、产假、婚假、探亲假、高温假等
★多样补贴：租房补贴、高温津贴、安家&购房补贴等
★年度调薪机会 五天八小时工作制
★ 提供“管理、专业、项目、职能、技能”五通道的职业发展路径
★竞争力的薪酬
备注：签订三方者不纳入违约范围（1.考研成功2.考公考编成功3.应征入伍）
公司培养计划
第一年培养：入职培训-一线历练-轮岗培养-定岗培养
第二年培养：专业提升-在岗学习-专业提升
第三至五年高潜选拔：专项培养项目-人才年轻化项目
五年以上：耀宁突击队骨干
6人
岗位职责：
1、工艺：负责产品量产过程中的工艺技术问题解决，生产良率及效率提升，降低 制造成本等；
2、设备：负责提高设备利用率，保持及跟进相关测试治具的开发，新开发设备的导入等；
3、质量：负责对QE工作过程及结果进行监控，并对业务运行过程问题进行持续改进等。
专业不限
简历投递：jiaqi.tan@yoening.com
福利待遇
★福利保障：入职即缴纳五险一金、补充商业保险、免费入职&年度体检、生日福利、节日福利、高温冷饮、教育奖励、报到路费报销等
★带薪休假：节假日、年假、产假、婚假、探亲假、高温假等
★多样补贴：租房补贴、高温津贴、安家&购房补贴等
★年度调薪机会 五天八小时工作制
★ 提供“管理、专业、项目、职能、技能”五通道的职业发展路径
★竞争力的薪酬
备注：签订三方者不纳入违约范围（1.考研成功2.考公考编成功3.应征入伍）
公司培养计划
第一年培养：入职培训-一线历练-轮岗培养-定岗培养
第二年培养：专业提升-在岗学习-专业提升
第三至五年高潜选拔：专项培养项目-人才年轻化项目
五年以上：耀宁突击队骨干
