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惠州市德赛电池有限公司
惠州市德赛电池2026届校招
发布时间：2025年9月6日
点击人次：811
岗位职责：
福利待遇
全面保障：五险一金 带薪年假 免费食宿
暖心关怀：生日礼物 员工体检 节日礼品
快乐工作：社团活动 团建旅游
健康生活：健身房 图书馆 电影院 舞蹈室
成长赋能：专业培训 导师带教
薪资信息：13薪＋年终奖金
人才培养及发展路径
1、校招大学生培养计划—菁禾计划
培养目标：1年成为独立带项目的工程师/主管
菁禾培养阶段 | 菁禾预备级 | 菁禾一阶 | 菁禾二阶 | 菁禾三阶 | 菁禾四阶 |
培养目标 | 在校保温 | 角色转换 | 岗位胜任 | 独立带项目 | 综合能力提升 |
培养途径 | 线上互动 | 集中培训 | 导师带教 | 教练带教 | IDP计划 |
2、人才发展路径
培养原则：“专业培养”和“综合提升”相结合、“管理通道”与“技术通道”双发展
培养目标：3-4年成为公司核心骨干后备，5~6年成为公司核心骨干人才
晋升比例：前两年独立人才评价，晋升比例最高50%。
人才发展规划 | 第1年 菁禾计划 | 第1-2年 菁禾A+计划 | 第3-4年 青藤计划 | 第5-6年 青松计划 |
人才评价 | 菁禾独立人才评价 | 菁禾独立人才评价 | 公司级人才评价 | 公司级人才评价 |
晋升比例 | 40%-50% | 40%-50% | 10%-20% | 10%-20% |
涨薪名额 | 70% | 70% | 30-40% | 30-40% |
3、人才发展快速通道——IDP
实施对象：任职于关键岗位的关键人才
实施目标：短期内高效达成关键岗位个性化人才培养
时间规划：最低不少于6个月，最长不超过24个月
实施结果：职级晋升/涨薪/转岗至关键目标岗位
岗位要求：
岗位内容及专业要求
岗位类别 | 岗位名称 | 专业要求 |
运营 | TE工程师 | 电子信息相关专业 |
IE工程师 | 工业工程 | |
设备工程师 | 机械、材料、工业工程 | |
生产课长 | 工业工程 | |
工艺工程师 | 机械、材料、工业工程等相关专业 | |
实验室测试工程师 | 电子信息相关专业 | |
PM工程师 | 电力电子、机械自动化、电化学专业 | |
品质 | 品质工程师 | 数学统计类、物理、材料学，机械， |
SQE工程师 | 机械、材料、工业工程相关专业 | |
体系工程师 | 环境、能源相关专业 | |
技术 | 运维工程师、数据分析工程师 | 信息系统、软件工程、网络、算法 |
产品经理 | 电力电子、机械自动化、电化学专业 | |
TPM工程师 | 电子信息工程，自动化 | |
PD工程师 | 机械、结构、工程、自动化、车辆工程等 | |
EPM工程师 | 英语、管理类专业 | |
机械工程师 | 机械、自动化 | |
测试工程师 | 电子信息工程，信息科学与技术，软件工程 | |
研发 | 视觉工程师 | 人工智能、电子信息、数字图像、计算机、工业自动化、机电一体化 |
网页开发人员前、后端工程师、 APP开发工程师 | 软件工程、计算机、数学、自动化 | |
电化学工程师 | 电化学、材料学、物理学、冶金 | |
仿真工程师 | ||
电芯研发工程师 | ||
材料研发工程师 | ||
设备硬件工程师 | 电子信息工程，信息科学与技术，软件工程 | |
BMS硬件工程师 | ||
BMS软件工程师 | ||
销售 | 客户代表 | 商务英语、国际贸易、物流管理、经济学 |
职能管理 | 仓储工程师、采购工程师、关务专员、财务专员、人力资源专员 | 国际贸易、物流管理、市场营销、工商管理、供应链、财务、人力资源相关专业 |
投递说明：
招聘对象：2026届海内外高等院校全日制应届毕业生（本科、硕士、博士）
应聘流程
线下应聘：宣讲答疑——简历投递——简历筛选——笔试/面试——性格测评——发放录用offer
线上应聘：简历投递——简历筛选——AI面试——部门复试——性格测评——发放录用offer
简历投递
1、邮箱投递：
yangyuqin_dc@desay.com
2、网申链接：https://docs.qq.com/form/page/DRnFOaEVnR1F1RXdt
