1.入职即缴纳五险一金，出差补助，提供年度体检、团建经费、旅游经费，节假日福利
2.技术&管理双通道发展，为员工提供广阔的发展空间及职业生涯规划。
招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
西安兴汇电力科技有限公司
解决方案工程师
职位诱惑：绩效奖金 岗前培训 岗位晋升 节日礼物 带薪年假
薪酬福利：五险一金
发布时间：2026年4月22日
点击人次：106
岗位职责：
1、管理客户需求：结合客户及销售要求，输出需求调查报告；
2、解决方案制定：引导技术资源，制定有针对性的解决方案；
3、市场行为策划：公司考察、大型技术交流、项目汇报、高层拜访；
4、技术交流宣讲：决策者汇报、省区层面/地市高层级技术交流；
5、配合影响客户：招标引导、价格体系制定、成本控制；
6、项目引导推进：管理或担任项目SR角色，沉淀过程资料，保证交付成果优质，且以客户为中心；
7、项目成果输出：根据研发项目资料，输出可面向客户的解决方案，并做好对省区SR的宣贯与赋能。
岗位要求：
知识要求：
1.具备电气/自动化/电力系统相关领域理论基础；
2.熟悉配电网相关知识及行业发展现状。
业务技能：
1.具备良好的宣讲能力，良好的客户演示及交流能力，能独立向客户、合作伙伴讲解技术方案；
2. 具备问题分析理解能力，能与客户沟通交流需求，对客户进行需求引导；
3. 具有良好的产品包装能力以及技术文档编写能力，对公司产品技术有一定理解，能熟练编写解决方案。
素质要求：
工作负责，责任心强，积极主动，有团队合作精神，有耐心，工作细致、认真、谨慎、条理性强。
投递说明：
投递简历 → 简历筛选 → 初面（HR/业务面） → 线下二面（负责人面） → 发放录用通知
其他描述：
1.入职即缴纳五险一金，出差补助，提供年度体检、团建经费、旅游经费，节假日福利 2.技术&管理双通道发展，为员工提供广阔的发展空间及职业生涯规划。
