内蒙古电投能源股份有限公司

电气类

岗位职责：

国家电投集团内蒙古公司2026年应届毕业生校园招聘一、关于我们国家电投集团内蒙古能源有限公司（简称“内蒙古公司”）是国家电投集团在内蒙古的全资子公司，与中电投集团蒙东能源有限责任公司、内蒙古电投能源股份有限公司（股票代码002128）一体化运作。公司是集煤炭、火电、新能源、电解铝、铁路、港口等产业一体化协同发展的大型综合能源企业。现有煤炭产能8300万吨；火电装机874万千瓦；新能源装机838万千瓦（含储能）；电解铝运行产能126万吨，在建35万吨；铁路运营里程627公里，港口规模1800万吨/年。资产总额1404亿元，员工1.6万余人，拥有43家所属单位，分布在内蒙古的通辽、赤峰、锡盟等12个盟市，以及湖北、河南、山西、辽宁、山东、陕西等省份。二、职业发展与薪酬福利

具有行业竞争力的薪酬福利。国家电投内蒙古公司构建了责能定薪、按绩取酬、能绩调薪的全面薪酬激励体系，让员工清晰的感受到自己的付出与回报，并定期开展薪酬水平对标，确保整体薪酬水平在所在行业和地区具有较高竞争力和吸引力。公司为每一位员工搭建从入职到退休的完整福利保障体系，根据政策按照最高标准缴纳“五险一金”；购买补充医疗保险、大病救助等让员工不会因病致贫；缴纳企业年金，增加员工退休后的收入。员工可享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、病事假、探亲假、护理假等多样化假期；提供员工餐厅、公寓宿舍、员工班车、文体设施、健身器材、图书馆等各项生活保障设施；建立了“3+2+2”员工关心关爱体系，分别开展生活关爱、健康关爱和职业发展与工作环境关爱等3项具体举措；针对特困职工和重点人群（十类特殊职工），开展专项关心关爱行动；搭建两个平台，一个是“SPIC-家园”平台，确保基层职工诉求“一键直达”集团党组；另一个是“心能源”心理关爱平台，为员工提供专业心理咨询、测评、疏导、团辅等服务，建立积极的心理体验，倡导科学的生活方式。多元化发展的广阔路径。清晰的职业发展规划助力成为高潜人才，构建经营管理、专业技术、操作技能职业发展三通道，根据自己的职业理想选择进入任一通道，三年新员工培养规划，持续赋

能，提升核心能力和工作绩效。三、招聘专业理工类专业（包括不限于）电气类能源动力类机械类自动化类储能类新能源类计算机类仪器类电子信息类材料类交通运输类采矿类人文社科类专业（包括不限于）管理学类经济学类文学类工商管理类四、招聘安排校园宣讲（2025年11月）—简历投递—简历筛选—笔试面试—录用通知—办理入职五、招聘方式以网申为主，请登录国聘网国家电投集团专场（https://spic2026.iguopin.com/）查询岗位详情及投递简历。如通过校园宣讲会、综合招聘会等方式投递简历，建议同时在线网申。

欢迎大家来招聘会现场咨询！

岗位要求：

国家电投集团内蒙古公司2026年应届毕业生校园招聘一、关于我们国家电投集团内蒙古能源有限公司（简称“内蒙古公司”）是国家电投集团在内蒙古的全资子公司，与中电投集团蒙东能源有限责任公司、内蒙古电投能源股份有限公司（股票代码002128）一体化运作。公司是集煤炭、火电、新能源、电解铝、铁路、港口等产业一体化协同发展的大型综合能源企业。现有煤炭产能8300万吨；火电装机874万千瓦；新能源装机838万千瓦（含储能）；电解铝运行产能126万吨，在建35万吨；铁路运营里程627公里，港口规模1800万吨/年。资产总额1404亿元，员工1.6万余人，拥有43家所属单位，分布在内蒙古的通辽、赤峰、锡盟等12个盟市，以及湖北、河南、山西、辽宁、山东、陕西等省份。二、职业发展与薪酬福利

具有行业竞争力的薪酬福利。国家电投内蒙古公司构建了责能定薪、按绩取酬、能绩调薪的全面薪酬激励体系，让员工清晰的感受到自己的付出与回报，并定期开展薪酬水平对标，确保整体薪酬水平在所在行业和地区具有较高竞争力和吸引力。公司为每一位员工搭建从入职到退休的完整福利保障体系，根据政策按照最高标准缴纳“五险一金”；购买补充医疗保险、大病救助等让员工不会因病致贫；缴纳企业年金，增加员工退休后的收入。员工可享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、病事假、探亲假、护理假等多样化假期；提供员工餐厅、公寓宿舍、员工班车、文体设施、健身器材、图书馆等各项生活保障设施；建立了“3+2+2”员工关心关爱体系，分别开展生活关爱、健康关爱和职业发展与工作环境关爱等3项具体举措；针对特困职工和重点人群（十类特殊职工），开展专项关心关爱行动；搭建两个平台，一个是“SPIC-家园”平台，确保基层职工诉求“一键直达”集团党组；另一个是“心能源”心理关爱平台，为员工提供专业心理咨询、测评、疏导、团辅等服务，建立积极的心理体验，倡导科学的生活方式。多元化发展的广阔路径。清晰的职业发展规划助力成为高潜人才，构建经营管理、专业技术、操作技能职业发展三通道，根据自己的职业理想选择进入任一通道，三年新员工培养规划，持续赋

能，提升核心能力和工作绩效。三、招聘专业理工类专业（包括不限于）电气类能源动力类机械类自动化类储能类新能源类计算机类仪器类电子信息类材料类交通运输类采矿类人文社科类专业（包括不限于）管理学类经济学类文学类工商管理类四、招聘安排校园宣讲（2025年11月）—简历投递—简历筛选—笔试面试—录用通知—办理入职五、招聘方式以网申为主，请登录国聘网国家电投集团专场（https://spic2026.iguopin.com/）查询岗位详情及投递简历。如通过校园宣讲会、综合招聘会等方式投递简历，建议同时在线网申。

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投递说明：

国家电投集团内蒙古公司2026年应届毕业生校园招聘一、关于我们国家电投集团内蒙古能源有限公司（简称“内蒙古公司”）是国家电投集团在内蒙古的全资子公司，与中电投集团蒙东能源有限责任公司、内蒙古电投能源股份有限公司（股票代码002128）一体化运作。公司是集煤炭、火电、新能源、电解铝、铁路、港口等产业一体化协同发展的大型综合能源企业。现有煤炭产能8300万吨；火电装机874万千瓦；新能源装机838万千瓦（含储能）；电解铝运行产能126万吨，在建35万吨；铁路运营里程627公里，港口规模1800万吨/年。资产总额1404亿元，员工1.6万余人，拥有43家所属单位，分布在内蒙古的通辽、赤峰、锡盟等12个盟市，以及湖北、河南、山西、辽宁、山东、陕西等省份。二、职业发展与薪酬福利

具有行业竞争力的薪酬福利。国家电投内蒙古公司构建了责能定薪、按绩取酬、能绩调薪的全面薪酬激励体系，让员工清晰的感受到自己的付出与回报，并定期开展薪酬水平对标，确保整体薪酬水平在所在行业和地区具有较高竞争力和吸引力。公司为每一位员工搭建从入职到退休的完整福利保障体系，根据政策按照最高标准缴纳“五险一金”；购买补充医疗保险、大病救助等让员工不会因病致贫；缴纳企业年金，增加员工退休后的收入。员工可享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、病事假、探亲假、护理假等多样化假期；提供员工餐厅、公寓宿舍、员工班车、文体设施、健身器材、图书馆等各项生活保障设施；建立了“3+2+2”员工关心关爱体系，分别开展生活关爱、健康关爱和职业发展与工作环境关爱等3项具体举措；针对特困职工和重点人群（十类特殊职工），开展专项关心关爱行动；搭建两个平台，一个是“SPIC-家园”平台，确保基层职工诉求“一键直达”集团党组；另一个是“心能源”心理关爱平台，为员工提供专业心理咨询、测评、疏导、团辅等服务，建立积极的心理体验，倡导科学的生活方式。多元化发展的广阔路径。清晰的职业发展规划助力成为高潜人才，构建经营管理、专业技术、操作技能职业发展三通道，根据自己的职业理想选择进入任一通道，三年新员工培养规划，持续赋

能，提升核心能力和工作绩效。三、招聘专业理工类专业（包括不限于）电气类能源动力类机械类自动化类储能类新能源类计算机类仪器类电子信息类材料类交通运输类采矿类人文社科类专业（包括不限于）管理学类经济学类文学类工商管理类四、招聘安排校园宣讲（2025年11月）—简历投递—简历筛选—笔试面试—录用通知—办理入职五、招聘方式以网申为主，请登录国聘网国家电投集团专场（https://spic2026.iguopin.com/）查询岗位详情及投递简历。如通过校园宣讲会、综合招聘会等方式投递简历，建议同时在线网申。

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国家电投集团内蒙古能源有限公司（简称“内蒙古公司”）是国家电投集团在内蒙古的全资子公司，与中电投集团蒙东能源有限责任公司、内蒙古电投能源股份有限公司（股票代码002128）一体化运作。公司是集煤炭、火电、新能源、电解铝、铁路、港口等产业一体化协同发展的大型综合能源企业。现有煤炭产能8300万吨；火电装机874万千瓦；新能源装机838万千瓦（含储能）；电解铝运行产能126万吨，在建35万吨；铁路运营里程627公里，港口规模1800万吨/年。资产总额1404亿元，员工1.6万余人，拥有43家所属单位，分布在内蒙古的通辽、赤峰、锡盟等12个盟市，以及湖北、河南、山西、辽宁、山东、陕西等省份。