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所在学校：东北电力大学
宣讲地点：校园东区 · 大活一楼
点击人次：522
山东泰开隔离开关有限公司，省级高新技术企业，旗下设隔离开关公司、电力工程公司、智能配电公司、巴基斯坦销售公司4家公司。注册资金2亿元，总资产10亿元，公司现有员工1000余人，占地面积57200m2，现有生产厂房十跨，面积33400m2，总装车间面积19200m2。 公司2008年认定为国家级第一批高新技术企业， 2006年通过了华信技术检验公司的ISO9001质量管理体系认证，并于2019年通过了ISO9001:20008质量体系、ISO14001:2004环境管理体系、OHSAS18001:2007职业健康安全管理体系三合一体系认证。公司拥有83项国家专利，其中9项国家发明专利，9种新产品获得国家“新产品技术产品鉴定证书”。“泰开牌”隔离开关产品获得了2007年中国质量万里行活动“全国质量稳定合格用户满意知名品牌”荣誉称号。
2027年校园招聘简章
山东泰开隔离开关有限公司隶属中国民营企业500强泰开集团有限公司，注册资金2亿元，是专注于隔离开关系列产品研发、生产、销售、技术和工程服务为一体的高新技术企业。位于全国文明卫生城市、旅游胜地——泰安。员工1000余人，营业收入约20亿元，拥有140余项授权专利，国家标准7项，行业标准2项。公司是国家电网、南方电网及各大发电厂的主要供应商，产品遍布全国各地，并出口美洲、非洲、亚洲、欧洲等100余个国家和地区。
【公司实力】
国家级制造业单项冠军
国家级专精特新“小巨人”
国家级绿色供应链管理企业
国家级绿色工厂
中国驰名商标
国家智能制造标准应用试点项目单位
山东省科技领军企业
山东省技术创新示范企业
山东省中小企业数字化转型试点企业
工程设计电力行业变电工程专业、送电工程专业双乙级资质
电力工程施工总承包二级资质
……
“保持国内领先，争创世界一流”是公司不懈的追求，发扬“正直、诚信、务实、创新”的企业精神，“追求卓越、回报社会”的企业宗旨，“用精品装备电网、创世界一流品牌，做百年泰开”，使公司向国际化一流企业迈进。
二、需求岗位及专业要求
2027届海内外应届毕业生、本科及以上学历；英语、法语、俄语、西班牙语能力突出、学校干部及党员优先考虑。
1.技术类工作方向：
² 隔离开关、断路器系列产品的研发设计与改进维护
² 隔离开关产品技术方案编制、BOM编制、图纸设计
² 海外项目技术支持
² 变电站、线路、新能源等业务方案设计（电气和土建）
² 10-35kV配电产品的研发设计与技术改进
² 加工、装配工艺优化、产线升级改造、工装模具设计改进等
² 产品型式试验；
² 施工项目交接试验及调试
² 质量全流程管控、质量异常的技术性分析与改进
需求专业：机械设计、电气工程及其自动化、高电压与绝缘技术、通信与信息系统、土木工程等相关专业
2.营销类工作方向：
² 国内营销：国内各省份的市场开拓
² 海外营销：海外（东南亚、中亚、中东、俄语地区、西班牙、非洲等）市场开拓
需求专业：国际贸易、外语、市场营销、机械、电气等相关专业优先
3.生产管理类工作方向：
² 项目管理员：各类项目申报、知识产权维护和管理
² 采购员：生产物料采购
² 造价员：设备及工程成本交底、报价方案策划编制
² 储备项目经理：项目实施的全过程管理
² 发运员：产品发运、物流跟进等
需求专业：机械设计、电气工程及其自动化、工程造价、土木工程、物流工程、物流管理、工业工程等相关专业
三、工作地点：上海、泰安、海外
四、福利待遇
薪酬：
1.本科：综合年薪10-15万，硕士：综合年薪13-20万；核心技术、优秀毕业生可面议破格定级。
2.固定薪资+绩效奖金+项目奖金+出差补贴+专项公司奖，多维度薪资加持，营销岗位上不封顶；
3.每年1-2次薪资调升机会，结合个人绩效与岗位贡献提档加薪。
福利：
1.基础保障：入职即缴五险一金，享受带薪年假、法定节假日、婚假、产假、探亲假等完整假期；
2.生活保障：免费学生公寓、通勤班车、2年租房补贴、职工食堂、定期免费体检、节日福利、生日福利等；
3.年终奖励：享受集团当年20%利润的平均奖励
4.政府补贴：连补3年，本科700-1000元/月、硕士2000元/月、博士5000元/月
5.其他福利：免费专业外训、证书补贴、年度评优奖励等。
五、职业发展
公司建立双向清晰、因材施教的人才培养与晋升体系，拒绝论资排辈，为青年人才量身打造成长路径，应届生专属培养计划全程护航。
1.专属培养体系
实行“导师制”培养制度，由资深工程师、公司中高层骨干一对一指导，快速熟悉岗位工作与行业业务；开设新人岗前集训、岗位技能培训、行业进阶培训、管理层储备培训等分层培训课程，全方位提升专业能力与综合素养。
2.晋升发展通道
技术通道：技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→副主任级高工→主任级高工→副总工程师，深耕技术领域，打造核心专业能力；
管理通道：科员→主管科员→副主任→主任→总经理助理→副总经理，适配综合型人才，实现管理能力进阶；
营销通道：储备营销员→见习营销员→营销员→主管营销员→营销副经理→营销经理/总监→大区总经理助理→副总经理，业绩优先、快速晋升，能力突出者可快速独立负责区域市场。
3.人才储备计划
公司重点储备青年骨干人才，优秀应届生优先纳入中层后备干部培养，优先参与重点项目、海外项目，助力新人快速从职场新人成长为行业骨干、企业中坚。
六、应聘流程及联系方式
校内宣讲：收取简历→筛选简历→现场面试/视频面试→发放offer→网签
邮箱投递：将电子版简历及相关证书文件以“姓名+学历+学校+专业+岗位类别”为标题，发送至招聘邮箱tkglkgzp@163.com或hrinvite@tkepc.com→筛选简历→视频面试→发放offer→网签
联系方式：
公司：0538-8932528
HR朱：13365482052
HR邹：15689987226
HR张：17853467890
HR苏：15145975773
HR李：13206340716
3人
岗位职责：
1. 依据合同技术协议、产品图纸及国家/行业标准，独立完成隔离开关产品的技术方案编制、BOM表构建及图纸设计输出，确保技术文件的准确性与规范性。 2. 负责与市场部、生产部的高效对接，执行合同技术交底工作，并在项目执行过程中及时解决出现的技术问题，保障项目顺利推进。 3. 全程参与隔离开关项目的技术对接与答疑，配合现场技术支持团队，跟进从设计到交付的全周期技术工作，确保客户需求得到精准落实。 4. 参与图纸与BOM的审核工作，严格执行技术标准，做好技术输出的自检与复核，确保设计成果符合质量要求，降低生产错误率。 5. 积极参与新产品、新项目的技术研判工作，持续跟踪行业最新标准与技术动态，配合团队完成产品技术的优化与改进，提升产品竞争力。
1. 学历要求：必须为硕士研究生及以上学历，专业需为机械工程、电气工程及其自动化、自动化、电力电子或机电一体化等相关专业，具备扎实的理论基础。 2. 专业知识：掌握高压电气设备基础理论知识，熟悉隔离开关类产品结构、原理及制造工艺者优先；能够熟练识读电气原理图及机械装配图纸。 3. 软件技能：熟练使用CAD等设计软件进行绘图与设计，具备良好的工程制图能力，能够独立输出符合标准的技术文档。 4. 综合素质：具备强烈的责任心和严谨细致的工作态度，拥有良好的质量意识；具备较强的团队协作能力和沟通能力，能够适应短期出差及项目现场技术对接工作。 5. 加分项：英语读写能力良好，了解国内外高压电气标准（如IEC、GB等）；有相关高压电气设备项目实习经历或科研经验者优先考虑。
1. 请将个人简历以PDF格式命名，格式为“姓名+应聘岗位+学历+学校”，发送至公司官方招聘邮箱或关注公司官网/公众号二维码进行在线投递。 2. 邮件主题请严格遵循上述命名规范，以便HR快速筛选。 3. 请在简历中重点突出与高压电气设备、隔离开关设计相关的实习经历或项目经验，并附上相关作品或成果证明。 4. 公司将在收到简历后5个工作日内完成初筛，通过者将通过电话或邮件通知面试，未通过者恕不另行通知，请留意投递反馈渠道。 5. 如有其他补充材料，可一并附在邮件附件中，确保文件清晰可读。
30人
岗位职责：
国内营销：国内各省份的市场开拓
海外营销：海外（东南亚、中亚、中东、俄语地区、西班牙、非洲等）市场开拓
本科及以上学历，
国际贸易、外语、市场营销、机械、电气等相关专业优先
校内宣讲：收取简历→筛选简历→现场面试/视频面试→发放offer→网签
邮箱投递：将电子版简历及相关证书文件以“姓名+学历+学校+专业+岗位类别”为标题，发送至招聘邮箱tkglkgzp@163.com或hrinvite@tkepc.com→筛选简历→视频面试→发放offer→网签
联系方式：
公司：0538-8932528
HR朱：13365482052
HR邹：15689987226
HR张：17853467890
HR苏：15145975773
HR李：13206340716
30人
岗位职责：
1.技术类工作方向：
隔离开关、断路器系列产品的研发设计与改进维护
隔离开关产品技术方案编制、BOM编制、图纸设计
海外项目技术支持
变电站、线路、新能源等业务方案设计（电气和土建）
10-35kV配电产品的研发设计与技术改进
加工、装配工艺优化、产线升级改造、工装模具设计改进等
产品型式试验
施工项目交接试验及调试
质量全流程管控、质量异常的技术性分析与改进
本科及以上学历，机械设计、电气工程及其自动化、高电压与绝缘技术、通信与信息系统、土木工程等相关专业。
校内宣讲：收取简历→筛选简历→现场面试/视频面试→发放offer→网签
邮箱投递：将电子版简历及相关证书文件以“姓名+学历+学校+专业+岗位类别”为标题，发送至招聘邮箱tkglkgzp@163.com或hrinvite@tkepc.com→筛选简历→视频面试→发放offer→网签
联系方式：
公司：0538-8932528
HR朱：13365482052
HR邹：15689987226
HR张：17853467890
HR苏：15145975773
HR李：13206340716
10人
岗位职责：
1. 负责各类政府项目申报材料的编制、整理与提交，以及公司知识产权（专利、商标等）的日常维护与管理，确保公司技术成果得到法律保护。 2. 执行生产物料的采购计划，负责供应商的开发、评估与管理，确保生产物料按时、按质、按量供应，控制采购成本。 3. 负责设备及工程项目的成本交底工作，参与报价方案的策划与编制，进行成本分析与控制，为项目定价提供数据支持。 4. 作为储备项目经理，参与项目实施的全过程管理，包括进度控制、质量监督、协调各方资源，确保项目按时交付并满足客户要求。 5. 负责成品的发运安排与物流跟进，协调运输资源，确保产品安全、准时送达客户指定地点，并处理发运过程中的异常问题。
1. 具备机械设计、电气工程及其自动化、工程造价、土木工程、物流工程或物流管理等相关专业本科及以上学历，持有相关职业资格证书者优先。 2. 熟悉项目申报流程及知识产权法律法规，具备良好的文字表达能力和逻辑思维能力，有高新技术企业申报经验者优先。 3. 具备较强的采购谈判技巧和成本意识，熟悉ERP系统及供应链管理软件，有制造业采购经验者加分。 4. 具备扎实的工程成本分析能力，熟悉工程造价规范及定额标准，能独立编制报价方案，对数字敏感，工作细致严谨。 5. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，抗压能力强，能适应项目管理中的多任务并行处理，有物流调度或项目管理经验者优先考虑。
1. 请将个人简历及代表性作品（如有）发送至公司官方招聘邮箱，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+学校/现单位+专业”。 2. 简历中请详细列出与岗位职责相关的项目经验或工作成果，特别是项目申报、采购管理、成本控制或项目管理方面的具体案例。 3. 公司将在收到简历后5个工作日内完成初步筛选，并通过电话或邮件通知面试安排，请关注投递反馈渠道，未通过者恕不另行通知。 4. 面试时请携带身份证、学历学位证书原件及复印件，以及近期免冠照片。 5. 欢迎优秀应届毕业生投递储备项目经理岗位，公司将提供系统的入职培训与导师带教机制。
25人
岗位职责：
1. 负责国内各省份市场的开拓与维护，建立并巩固与电力公司、设计院及终端客户的合作关系，完成公司下达的销售指标。 2. 针对海外目标市场（如东南亚、中亚、中东、俄语地区、西班牙、非洲等），开展市场调研，挖掘潜在客户，制定并执行海外营销方案。 3. 参与国内外重大电力项目的招投标工作，负责标书制作、商务谈判及合同签订，确保项目顺利落地。 4. 维护现有客户关系，定期回访，收集市场反馈与竞品信息，为公司产品改进和市场策略调整提供数据支持。 5. 协助公司参加国内外行业展会及技术交流会，展示“泰开牌”隔离开关产品优势，提升品牌知名度与市场占有率。
1. 本科及以上学历，市场营销、国际贸易、外语、机械、电气等相关专业优先，具备优秀的语言表达与沟通协调能力。 2. 熟悉电力行业或高压开关设备市场者优先，有国内电网公司或海外工程项目销售经验者加分。 3. 具备良好的抗压能力和目标导向意识，能适应短期出差及海外派驻工作（针对海外营销岗），具备较强的开拓精神。 4. 熟练掌握Office办公软件，具备基本的商务文档撰写能力；海外岗需具备良好的外语听说读写能力，能作为工作语言。 5. 认同企业文化，具备团队合作精神与职业道德，无不良信用记录，身体健康，能适应高强度工作节奏。
1. 请将个人简历、学历学位证书、相关资格证书扫描件合并为一个PDF文件，命名为“姓名+应聘岗位+专业”。 2. 邮件主题请注明：“应聘营销专员-姓名-毕业院校-专业”，以便HR快速筛选。 3. 投递邮箱：hr@taikai.net（示例），请在收到邮件后3个工作日内关注回复，未回复者视为初选未通过。 4. 面试流程包括初试、复试及笔试/实操，请保持通讯畅通，具体面试时间地点将由HR电话通知。 5. 公司承诺对所有应聘者信息严格保密，仅用于招聘用途。
20人
岗位职责：
1. 负责隔离开关、断路器系列产品的研发设计、技术改进及维护工作，确保产品性能符合国家标准及客户需求。 2. 编制隔离开关产品的技术方案，完成BOM表编制及详细图纸设计，确保设计文件的准确性和规范性。 3. 针对海外项目提供强有力的技术支持，解决现场技术难题，协助完成产品在海外的应用与调试。 4. 参与变电站、线路及新能源业务方案的设计工作，涵盖电气一次、二次及土建专业，提供整体解决方案。 5. 负责10-35kV配电产品的研发设计与技术改进，优化加工装配工艺，参与产线升级改造及工装模具设计，提升生产效率与产品质量。
1. 本科及以上学历，电气工程及其自动化、机械设计、高电压与绝缘技术、土木工程等相关专业毕业，具备扎实的专业理论基础。 2. 熟练掌握CAD、SolidWorks等设计软件，具备独立进行产品结构设计、电气原理图绘制及BOM编制的能力。 3. 熟悉隔离开关、断路器等高压电器产品的国家标准及行业规范，有相关研发或技术支持经验者优先。 4. 具备良好的沟通协调能力和问题解决能力，能够适应海外项目技术支持或现场调试的工作需求。 5. 具有质量全流程管控意识，能够进行质量异常的技术性分析与改进，有型式试验或施工项目交接试验经验者优先考虑。
请将个人简历以PDF格式发送至公司官方招聘邮箱，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+学历+专业+工作年限”。例如：“应聘电气研发工程师-张三-本科-电气工程-3年”。简历中请附上代表性项目案例或设计作品链接。公司将在收到简历后5个工作日内完成初步筛选，并通过电话或邮件通知面试安排。请保持通讯畅通，关注投递反馈。如有特殊情况，可联系人力资源部咨询。我们承诺对所有投递者的信息严格保密。
2人
岗位职责：
1. 负责施工项目的交接试验及调试工作，确保电气设备投运前的各项指标符合国家标准及客户要求，保障电网安全稳定运行。 2. 负责试验设备的日常校准、维护与故障维修，建立设备管理台账，确保试验数据的准确性与设备的完好率。 3. 负责编制电气设备的试验流程、技术标准及注意事项的作业指导书（SOP），优化试验工艺，提升工作效率与规范性。 4. 参与现场试验数据的分析与记录，出具准确的试验报告，对试验过程中的异常情况进行及时排查与处理。 5. 配合项目部完成其他相关的技术支持工作，协助解决现场技术难题，确保项目按期高质量交付。
1. 本科及以上学历，电气工程及其自动化、高电压与绝缘技术等相关专业，具备扎实的理论基础。 2. 能够熟练识读电气原理图，精通电路原理、继电保护、高电压技术等专业知识，具备独立分析电路问题的能力。 3. 责任心强，具有极高的质量意识和安全意识，熟悉ISO9001质量管理体系及电力行业相关标准。 4. 具备良好的团队协作精神和沟通能力，能够适应长期出差及现场试验工作安排，吃苦耐劳。 5. 有电力工程施工、调试经验或持有相关特种作业操作证者优先考虑；具备较强的文档编写能力，能独立编制作业指导书。
1. 请将个人简历以PDF格式发送至公司官方招聘邮箱，邮件主题请注明“应聘试验员2+姓名+学历+毕业院校”。 2. 简历中请详细列出与电气工程相关的实习经历、项目经验及掌握的专业技能（如继电保护、电路原理等）。 3. 如有相关职业资格证书（如高压电工证、试验员证等）或专利成果，请在简历中重点标注。 4. 公司将在收到简历后5个工作日内完成初筛，合格者将通过电话或邮件通知面试，请保持通讯畅通。 5. 关注山东泰开隔离开关有限公司官方微信公众号获取最新招聘动态及投递反馈。
2人
岗位职责：
1. 严格依据试验任务书及冻结参数，对样机与图纸的一致性进行细致核对，确保试验对象符合标准规范，随后按照既定规程独立开展隔离开关的型式试验工作，确保数据真实准确。 2. 具备优秀的团队协作精神，绝对服从组长的工作调配，主动协助组员解决试验过程中遇到的技术难题，严格按照组长安排的高质量完成月度试验计划，保障项目进度。 3. 适应高强度的工作节奏，能够适应国内及海外出差需求，赴国内外权威检测机构执行型式试验任务，代表公司展示专业形象，确保试验任务顺利交付。 4. 负责试验过程中的数据记录、整理与分析工作，及时撰写试验报告，对试验中发现的问题进行初步分析并提出改进建议，协助研发部门优化产品设计。 5. 维护试验设备及仪器的日常保养与管理，确保设备处于良好运行状态，严格遵守实验室安全操作规程，杜绝安全事故发生，营造安全有序的工作环境。
1. 拥有本科及以上学历，专业背景需为机械、电气、高压电器等相关专业，具备扎实的电气基础理论知识，对高压电器结构及原理有深刻理解。 2. 熟悉并了解GB 1985、GB/T 11022等高压开关设备相关国家标准者优先考虑，能够将这些标准灵活应用于实际试验工作中，确保试验合规性。 3. 具备强烈的责任心和突出的学习能力，能够快速掌握新设备、新标准的操作要点，面对复杂试验任务能保持冷静，具备独立解决问题的能力。 4. 能够适应频繁的国内及海外出差，具备良好的身体素质和心理素质，适应海外试验工作环境，具备跨文化沟通能力和团队协作精神。 5. 具备英语六级及以上水平，能够熟练阅读英文技术文档及标准，或持有高压电工证者优先录用，确保在国际化业务中具备竞争力。
1. 请将个人简历以PDF格式附件形式发送至公司官方招聘邮箱，邮件主题请统一命名为“应聘试验员1+姓名+学历+毕业院校”，以便HR快速筛选。 2. 简历中请重点突出您的电气理论基础、相关标准熟悉程度（如GB 1985等）以及英语能力或高压电工证持有情况，如有相关实习或项目经验请详细列出。 3. 公司将在收到简历后的5个工作日内完成初步筛选，符合条件的候选人将通过电话或邮件通知面试，请保持通讯畅通。 4. 面试时请携带相关资格证书原件及复印件，以及能证明您专业能力的作品集或项目报告。 5. 欢迎通过关注公司官方微信公众号获取最新招聘动态及投递入口，确保信息同步，避免遗漏重要通知。
1人
岗位职责：
1. 负责10-35kV配电产品的全生命周期研发设计与技术改进工作，确保产品性能符合行业标准及客户需求，提升产品市场竞争力。2. 深度参与配网智能化方向的技术攻关，推动智能配电产品的研发与迭代，探索物联网、大数据在配电领域的应用场景。3. 承担产品机械结构方面的理论计算与校核工作，运用力学分析工具进行结构强度、刚度及稳定性计算，提升产品设计的基础研究能力与可靠性。4. 跟踪国内外电力行业技术发展趋势，收集并分析前沿技术信息，参与新产品、新技术的预研与储备，为公司技术路线规划提供数据支持。5. 协助解决生产及售后环节的技术难题，优化工艺流程，提升生产效率，同时配合完成相关技术文档的编写与归档工作。
1. 具备研究生及以上学历，通信与信息系统、机械工程、电气工程等相关专业背景，基础理论扎实。2. 具备扎实的机械理论计算与校核能力，熟悉力学分析、结构强度计算等基础知识，能够独立解决复杂结构问题。3. 能够熟练使用至少一种主流仿真分析工具（如ANSYS、Abaqus、SolidWorks Simulation等）进行有限元分析，并具备结果解读与优化能力。4. 对智能配电技术有浓厚兴趣，具备较强的逻辑思维能力和创新意识，能够适应新技术的快速迭代与学习。5. 具备良好的团队协作精神与沟通能力，责任心强，能够在压力下高效工作，有相关研发项目经验者优先考虑。
1. 请将个人简历以PDF格式发送至公司官方招聘邮箱，邮件主题请注明“应聘技术员6-姓名-毕业院校-专业”。2. 简历中请详细列出参与过的研发项目、使用的仿真工具及取得的专利或论文成果，以便HR快速评估匹配度。3. 公司将在收到简历后5个工作日内完成初筛，合格者将通过电话或邮件通知面试安排，请保持通讯畅通。4. 面试流程包括专业笔试、技术面试及综合素质面试，请提前准备相关作品或案例演示。5. 关注公司官网或官方微信公众号获取最新招聘动态及面试指南，确保投递信息准确无误。
3人
岗位职责：
1. 负责项目售前技术支持工作，包括隔离开关设备及安装费用的精准核价，以及电气清单、技术协议和施工图纸的严格复核，确保技术方案的可行性与经济性。 2. 独立或协助编制变电站、输电线路及新能源项目的初步设计方案、施工图纸、工程量清单及技术规范书，确保设计符合国家标准及客户需求。 3. 深度参与履约项目的技术转化工作，负责将设计图纸、清单转化为可执行的技术资料，提供现场技术指导，并高效处理现场出现的技术问题，保障项目顺利推进。 4. 配合招采部门进行技术协议签订，提供必要的技术参数支持，确保采购设备满足项目技术要求，控制技术风险。 5. 持续跟踪行业新技术、新标准，优化现有技术流程，提升团队整体技术水平，并协助完成上级交办的其他技术相关工作。
本科及以上学历，电气工程及其自动化、高电压与绝缘技术、电力系统自动化等相关专业背景，具备扎实的理论基础。 2. 熟练掌握CAD绘图软件及Office办公软件，具备独立编制技术方案、图纸复核及工程量清单计算的能力。 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，责任心强，能够适应短期出差及现场踏勘等工作安排，抗压能力强。 4. 有电力工程公司、隔离开关制造企业或相关设计院工作经验者优先考虑；熟悉ISO9001质量管理体系者优先。 5. 具备较强的逻辑思维能力和解决问题的能力，对新技术敏感，愿意在技术领域深入发展，具备良好的职业操守。
1. 请将个人简历以PDF格式命名，格式为“姓名+应聘岗位+学历+工作年限”，发送至公司官方招聘邮箱。 2. 邮件主题请严格遵循上述命名规范，以便HR快速筛选。 3. 请在简历中详细列出参与过的电气项目经验，特别是涉及隔离开关、变电站或新能源领域的案例。 4. 关注公司官网或官方公众号获取最新投递反馈渠道，通常会在收到简历后5个工作日内进行初步筛选。 5. 如有相关职业资格证书（如注册电气工程师等）或专利成果，请在简历中重点标注，这将作为重要加分项。
20人
岗位职责：
项目管理员：各类项目申报、知识产权维护和管理
采购员：生产物料采购
造价员：设备及工程成本交底、报价方案策划编制
储备项目经理：项目实施的全过程管理
发运员：产品发运、物流跟进等
本科及以上学历，机械设计、电气工程及其自动化、工程造价、土木工程、物流工程、物流管理、工业工程等相关专业
校内宣讲：收取简历→筛选简历→现场面试/视频面试→发放offer→网签
邮箱投递：将电子版简历及相关证书文件以“姓名+学历+学校+专业+岗位类别”为标题，发送至招聘邮箱tkglkgzp@163.com或hrinvite@tkepc.com→筛选简历→视频面试→发放offer→网签
联系方式：
公司：0538-8932528
HR朱：13365482052
HR邹：15689987226
HR张：17853467890
HR苏：15145975773
HR李：13206340716
