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所在学校：东北电力大学
宣讲地点：校园东区 · 大活401
点击人次：531
中国能源建设集团东北电力第一工程有限公司（简称“中国能建东电一公司”，英文缩写 NEPC），是世界500强中央直属企业——中国能源建设股份有限公司旗下核心子公司，深耕能源建设领域数十载，是享誉国内外的标杆性工程企业。公司本部位于辽宁省沈阳市，依托央企平台优势，深耕主业、多元拓展，为海内外能源建设事业提供全链条优质服务。
中国能建东电一公司以电力建设为核心业务，同时致力于提供电力运营服务，能够承担各种参数、各种容量的燃煤、燃油、燃气火力发电厂及核电、风电、光伏发电、生物质电站、垃圾电站等清洁能源的建设和各种电压等级送电线路和变电站工程的建设，具备电站项目设计、施工、调试、运行、检修维护及项目总承包综合管控能力。公司业务范围还拓展至冶金、通讯、石油化工及市政环保、大型民用建筑等非电工程领域。
公司为国家高新技术企业，持有对外工程总承包、劳务输出及进出口经营权，拥有电力工程施工总承包一级资质等多项核心资质，通过ISO质量、环境、职业健康安全管理体系认证及美国ASME标准认证，可通过EPC、BOT等模式承揽国际电力工程，业务足迹遍布海内外，品牌影响力持续提升。
公司坚守“依附主业、相关多元、有序发展、国际一流”总体战略定位，以打造“为海内外客户提供全产业链综合服务的行业领先国际化工程公司”为目标，稳步推进“走出去”战略，持续拓展海外市场，实现企业发展与人才成长双向赋能、共生共赢。
公司大力倡导“家文化”建设，坚持人本管理理念，将企业发展与员工价值追求深度融合，着力营造温馨、和谐、奋进的工作氛围，全方位增强员工的归属感、亲切感与荣誉感，让每一位员工都能在企业找到成长坐标、实现人生价值。
用工形式：央企正式员工身份，直接与企业签订劳动合同，试用期6个月。
薪酬构成：岗位工资+绩效（计件）工资+辅助工资+专项奖励，第一年综合收入7～10万元，后续可通过年度岗级晋升实现薪酬稳步增长。
奖励津贴：特殊贡献奖、执（职）业资格证书津贴、专业技术资格津贴、科技成果奖等、师带徒津贴等，多维度激励员工成长。
各类补贴：通讯补贴、采暖补贴、独生子女费补贴、地区补贴、高温补贴、少数民族津贴等。
多重保障：缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险+住房公积金），额外为境外工作人员购买意外伤害险，定期组织全员健康体检。沈阳市属地参保。
休假制度：严格执行国家法定休假制度。项目部实行“集中工作、集中休息”模式，往返路费全额报销；员工连续工作1年以上可享受带薪年休假，项目部员工可与集中休假合并使用。
福利设施：配备职工餐厅、公寓、浴池、阅览室及各类文体娱乐场所，满足员工生活与精神文化需求。
入职培训：开展新员工入职综合培训，帮助快速融入企业、熟悉业务。
导师带徒：为每位新员工指定专属导师，提供一对一岗位实践指导。
常态培训：提供岗位适配、素质提升、项目管理、技术交流、职业资格考前培训等多维度培训，全方位赋能员工职业发展。
能建学习平台：不定期参加能建学习平台线上培训及自主学习课程，利用平台课程优势，不断提升学习、业务能力。
搭建“经营管理”、“项目管理”、“专业技术”、“技能”四大职业发展通道，打破成长壁垒，员工可根据自身优势选择发展方向，实现纵向晋升、横向流动的多元化成长。
技术岗位、经营管理岗位
专业技术岗位：能源动力类、电气热工类、新能源工程类、机械工程类、土木建筑类、材料焊接类相关专业。
经营管理岗位：工程管理（工程造价）类、安全工程类、人力资源类相关专业。
大学本科及以上学历，2027届毕业生。
国内外施工项目部，可接受岗位调配。
网申/现场投递简历→简历筛选→一轮面试→确定复试名单→复试→确定拟录用人员→签订就业协议
公司本部地址：辽宁省沈阳市浑南区新隆街1-26号
联系电话：024-31039155 邮箱：458773212@qq.com
中国能建东电一公司，以央企平台赋能青春，以全维支撑助力成长，诚邀2027届优秀毕业生携手同行，共筑能源建设新未来！
100人
岗位职责：
中国能源建设集团东北电力第一工程有限公司（简称“中国能建东电一公司”，英文缩写 NEPC），是世界500强中央直属企业——中国能源建设股份有限公司旗下核心子公司，深耕能源建设领域数十载，是享誉国内外的标杆性工程企业。公司本部位于辽宁省沈阳市，依托央企平台优势，深耕主业、多元拓展，为海内外能源建设事业提供全链条优质服务。
中国能建东电一公司以电力建设为核心业务，同时致力于提供电力运营服务，能够承担各种参数、各种容量的燃煤、燃油、燃气火力发电厂及核电、风电、光伏发电、生物质电站、垃圾电站等清洁能源的建设和各种电压等级送电线路和变电站工程的建设，具备电站项目设计、施工、调试、运行、检修维护及项目总承包综合管控能力。公司业务范围还拓展至冶金、通讯、石油化工及市政环保、大型民用建筑等非电工程领域。
公司为国家高新技术企业，持有对外工程总承包、劳务输出及进出口经营权，拥有电力工程施工总承包一级资质等多项核心资质，通过ISO质量、环境、职业健康安全管理体系认证及美国ASME标准认证，可通过EPC、BOT等模式承揽国际电力工程，业务足迹遍布海内外，品牌影响力持续提升。
公司坚守“依附主业、相关多元、有序发展、国际一流”总体战略定位，以打造“为海内外客户提供全产业链综合服务的行业领先国际化工程公司”为目标，稳步推进“走出去”战略，持续拓展海外市场，实现企业发展与人才成长双向赋能、共生共赢。
公司大力倡导“家文化”建设，坚持人本管理理念，将企业发展与员工价值追求深度融合，着力营造温馨、和谐、奋进的工作氛围，全方位增强员工的归属感、亲切感与荣誉感，让每一位员工都能在企业找到成长坐标、实现人生价值。
用工形式：央企正式员工身份，直接与企业签订劳动合同，试用期6个月。
薪酬构成：岗位工资+绩效（计件）工资+辅助工资+专项奖励，第一年综合收入7～10万元，后续可通过年度岗级晋升实现薪酬稳步增长。
奖励津贴：特殊贡献奖、执（职）业资格证书津贴、专业技术资格津贴、科技成果奖等、师带徒津贴等，多维度激励员工成长。
各类补贴：通讯补贴、采暖补贴、独生子女费补贴、地区补贴、高温补贴、少数民族津贴等。
多重保障：缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险+住房公积金），额外为境外工作人员购买意外伤害险，定期组织全员健康体检。沈阳市属地参保。
休假制度：严格执行国家法定休假制度。项目部实行“集中工作、集中休息”模式，往返路费全额报销；员工连续工作1年以上可享受带薪年休假，项目部员工可与集中休假合并使用。
福利设施：配备职工餐厅、公寓、浴池、阅览室及各类文体娱乐场所，满足员工生活与精神文化需求。
入职培训：开展新员工入职综合培训，帮助快速融入企业、熟悉业务。
导师带徒：为每位新员工指定专属导师，提供一对一岗位实践指导。
常态培训：提供岗位适配、素质提升、项目管理、技术交流、职业资格考前培训等多维度培训，全方位赋能员工职业发展。
能建学习平台：不定期参加能建学习平台线上培训及自主学习课程，利用平台课程优势，不断提升学习、业务能力。
搭建“经营管理”、“项目管理”、“专业技术”、“技能”四大职业发展通道，打破成长壁垒，员工可根据自身优势选择发展方向，实现纵向晋升、横向流动的多元化成长。
技术岗位、经营管理岗位
专业技术岗位：能源动力类、电气热工类、新能源工程类、机械工程类、土木建筑类、材料焊接类相关专业。
经营管理岗位：工程管理（工程造价）类、安全工程类、人力资源类相关专业。
大学本科及以上学历，2027届毕业生。
国内外施工项目部，可接受岗位调配。
网申/现场投递简历→简历筛选→一轮面试→确定复试名单→复试→确定拟录用人员→签订就业协议
公司本部地址：辽宁省沈阳市浑南区新隆街1-26号
联系电话：024-31039155 邮箱：458773212@qq.com
中国能建东电一公司，以央企平台赋能青春，以全维支撑助力成长，诚邀2027届优秀毕业生携手同行，共筑能源建设新未来！
中国能源建设集团东北电力第一工程有限公司（简称“中国能建东电一公司”，英文缩写 NEPC），是世界500强中央直属企业——中国能源建设股份有限公司旗下核心子公司，深耕能源建设领域数十载，是享誉国内外的标杆性工程企业。公司本部位于辽宁省沈阳市，依托央企平台优势，深耕主业、多元拓展，为海内外能源建设事业提供全链条优质服务。
中国能建东电一公司以电力建设为核心业务，同时致力于提供电力运营服务，能够承担各种参数、各种容量的燃煤、燃油、燃气火力发电厂及核电、风电、光伏发电、生物质电站、垃圾电站等清洁能源的建设和各种电压等级送电线路和变电站工程的建设，具备电站项目设计、施工、调试、运行、检修维护及项目总承包综合管控能力。公司业务范围还拓展至冶金、通讯、石油化工及市政环保、大型民用建筑等非电工程领域。
公司为国家高新技术企业，持有对外工程总承包、劳务输出及进出口经营权，拥有电力工程施工总承包一级资质等多项核心资质，通过ISO质量、环境、职业健康安全管理体系认证及美国ASME标准认证，可通过EPC、BOT等模式承揽国际电力工程，业务足迹遍布海内外，品牌影响力持续提升。
公司坚守“依附主业、相关多元、有序发展、国际一流”总体战略定位，以打造“为海内外客户提供全产业链综合服务的行业领先国际化工程公司”为目标，稳步推进“走出去”战略，持续拓展海外市场，实现企业发展与人才成长双向赋能、共生共赢。
公司大力倡导“家文化”建设，坚持人本管理理念，将企业发展与员工价值追求深度融合，着力营造温馨、和谐、奋进的工作氛围，全方位增强员工的归属感、亲切感与荣誉感，让每一位员工都能在企业找到成长坐标、实现人生价值。
用工形式：央企正式员工身份，直接与企业签订劳动合同，试用期6个月。
薪酬构成：岗位工资+绩效（计件）工资+辅助工资+专项奖励，第一年综合收入7～10万元，后续可通过年度岗级晋升实现薪酬稳步增长。
奖励津贴：特殊贡献奖、执（职）业资格证书津贴、专业技术资格津贴、科技成果奖等、师带徒津贴等，多维度激励员工成长。
各类补贴：通讯补贴、采暖补贴、独生子女费补贴、地区补贴、高温补贴、少数民族津贴等。
多重保障：缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险+住房公积金），额外为境外工作人员购买意外伤害险，定期组织全员健康体检。沈阳市属地参保。
休假制度：严格执行国家法定休假制度。项目部实行“集中工作、集中休息”模式，往返路费全额报销；员工连续工作1年以上可享受带薪年休假，项目部员工可与集中休假合并使用。
福利设施：配备职工餐厅、公寓、浴池、阅览室及各类文体娱乐场所，满足员工生活与精神文化需求。
入职培训：开展新员工入职综合培训，帮助快速融入企业、熟悉业务。
导师带徒：为每位新员工指定专属导师，提供一对一岗位实践指导。
常态培训：提供岗位适配、素质提升、项目管理、技术交流、职业资格考前培训等多维度培训，全方位赋能员工职业发展。
能建学习平台：不定期参加能建学习平台线上培训及自主学习课程，利用平台课程优势，不断提升学习、业务能力。
搭建“经营管理”、“项目管理”、“专业技术”、“技能”四大职业发展通道，打破成长壁垒，员工可根据自身优势选择发展方向，实现纵向晋升、横向流动的多元化成长。
技术岗位、经营管理岗位
专业技术岗位：能源动力类、电气热工类、新能源工程类、机械工程类、土木建筑类、材料焊接类相关专业。
经营管理岗位：工程管理（工程造价）类、安全工程类、人力资源类相关专业。
大学本科及以上学历，2027届毕业生。
国内外施工项目部，可接受岗位调配。
网申/现场投递简历→简历筛选→一轮面试→确定复试名单→复试→确定拟录用人员→签订就业协议
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中国能建东电一公司，以央企平台赋能青春，以全维支撑助力成长，诚邀2027届优秀毕业生携手同行，共筑能源建设新未来！
中国能源建设集团东北电力第一工程有限公司（简称“中国能建东电一公司”，英文缩写 NEPC），是世界500强中央直属企业——中国能源建设股份有限公司旗下核心子公司，深耕能源建设领域数十载，是享誉国内外的标杆性工程企业。公司本部位于辽宁省沈阳市，依托央企平台优势，深耕主业、多元拓展，为海内外能源建设事业提供全链条优质服务。
中国能建东电一公司以电力建设为核心业务，同时致力于提供电力运营服务，能够承担各种参数、各种容量的燃煤、燃油、燃气火力发电厂及核电、风电、光伏发电、生物质电站、垃圾电站等清洁能源的建设和各种电压等级送电线路和变电站工程的建设，具备电站项目设计、施工、调试、运行、检修维护及项目总承包综合管控能力。公司业务范围还拓展至冶金、通讯、石油化工及市政环保、大型民用建筑等非电工程领域。
公司为国家高新技术企业，持有对外工程总承包、劳务输出及进出口经营权，拥有电力工程施工总承包一级资质等多项核心资质，通过ISO质量、环境、职业健康安全管理体系认证及美国ASME标准认证，可通过EPC、BOT等模式承揽国际电力工程，业务足迹遍布海内外，品牌影响力持续提升。
公司坚守“依附主业、相关多元、有序发展、国际一流”总体战略定位，以打造“为海内外客户提供全产业链综合服务的行业领先国际化工程公司”为目标，稳步推进“走出去”战略，持续拓展海外市场，实现企业发展与人才成长双向赋能、共生共赢。
公司大力倡导“家文化”建设，坚持人本管理理念，将企业发展与员工价值追求深度融合，着力营造温馨、和谐、奋进的工作氛围，全方位增强员工的归属感、亲切感与荣誉感，让每一位员工都能在企业找到成长坐标、实现人生价值。
用工形式：央企正式员工身份，直接与企业签订劳动合同，试用期6个月。
薪酬构成：岗位工资+绩效（计件）工资+辅助工资+专项奖励，第一年综合收入7～10万元，后续可通过年度岗级晋升实现薪酬稳步增长。
奖励津贴：特殊贡献奖、执（职）业资格证书津贴、专业技术资格津贴、科技成果奖等、师带徒津贴等，多维度激励员工成长。
各类补贴：通讯补贴、采暖补贴、独生子女费补贴、地区补贴、高温补贴、少数民族津贴等。
多重保障：缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险+住房公积金），额外为境外工作人员购买意外伤害险，定期组织全员健康体检。沈阳市属地参保。
休假制度：严格执行国家法定休假制度。项目部实行“集中工作、集中休息”模式，往返路费全额报销；员工连续工作1年以上可享受带薪年休假，项目部员工可与集中休假合并使用。
福利设施：配备职工餐厅、公寓、浴池、阅览室及各类文体娱乐场所，满足员工生活与精神文化需求。
入职培训：开展新员工入职综合培训，帮助快速融入企业、熟悉业务。
导师带徒：为每位新员工指定专属导师，提供一对一岗位实践指导。
常态培训：提供岗位适配、素质提升、项目管理、技术交流、职业资格考前培训等多维度培训，全方位赋能员工职业发展。
能建学习平台：不定期参加能建学习平台线上培训及自主学习课程，利用平台课程优势，不断提升学习、业务能力。
搭建“经营管理”、“项目管理”、“专业技术”、“技能”四大职业发展通道，打破成长壁垒，员工可根据自身优势选择发展方向，实现纵向晋升、横向流动的多元化成长。
技术岗位、经营管理岗位
专业技术岗位：能源动力类、电气热工类、新能源工程类、机械工程类、土木建筑类、材料焊接类相关专业。
经营管理岗位：工程管理（工程造价）类、安全工程类、人力资源类相关专业。
大学本科及以上学历，2027届毕业生。
国内外施工项目部，可接受岗位调配。
网申/现场投递简历→简历筛选→一轮面试→确定复试名单→复试→确定拟录用人员→签订就业协议
公司本部地址：辽宁省沈阳市浑南区新隆街1-26号
联系电话：024-31039155 邮箱：458773212@qq.com
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中国能源建设集团东北电力第一工程有限公司（简称“中国能建东电一公司”，英文缩写 NEPC），是世界500强中央直属企业——中国能源建设股份有限公司旗下核心子公司，深耕能源建设领域数十载，是享誉国内外的标杆性工程企业。公司本部位于辽宁省沈阳市，依托央企平台优势，深耕主业、多元拓展，为海内外能源建设事业提供全链条优质服务。
中国能建东电一公司以电力建设为核心业务，同时致力于提供电力运营服务，能够承担各种参数、各种容量的燃煤、燃油、燃气火力发电厂及核电、风电、光伏发电、生物质电站、垃圾电站等清洁能源的建设和各种电压等级送电线路和变电站工程的建设，具备电站项目设计、施工、调试、运行、检修维护及项目总承包综合管控能力。公司业务范围还拓展至冶金、通讯、石油化工及市政环保、大型民用建筑等非电工程领域。
公司为国家高新技术企业，持有对外工程总承包、劳务输出及进出口经营权，拥有电力工程施工总承包一级资质等多项核心资质，通过ISO质量、环境、职业健康安全管理体系认证及美国ASME标准认证，可通过EPC、BOT等模式承揽国际电力工程，业务足迹遍布海内外，品牌影响力持续提升。
公司坚守“依附主业、相关多元、有序发展、国际一流”总体战略定位，以打造“为海内外客户提供全产业链综合服务的行业领先国际化工程公司”为目标，稳步推进“走出去”战略，持续拓展海外市场，实现企业发展与人才成长双向赋能、共生共赢。
公司大力倡导“家文化”建设，坚持人本管理理念，将企业发展与员工价值追求深度融合，着力营造温馨、和谐、奋进的工作氛围，全方位增强员工的归属感、亲切感与荣誉感，让每一位员工都能在企业找到成长坐标、实现人生价值。
用工形式：央企正式员工身份，直接与企业签订劳动合同，试用期6个月。
薪酬构成：岗位工资+绩效（计件）工资+辅助工资+专项奖励，第一年综合收入7～10万元，后续可通过年度岗级晋升实现薪酬稳步增长。
奖励津贴：特殊贡献奖、执（职）业资格证书津贴、专业技术资格津贴、科技成果奖等、师带徒津贴等，多维度激励员工成长。
各类补贴：通讯补贴、采暖补贴、独生子女费补贴、地区补贴、高温补贴、少数民族津贴等。
多重保障：缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险+住房公积金），额外为境外工作人员购买意外伤害险，定期组织全员健康体检。沈阳市属地参保。
休假制度：严格执行国家法定休假制度。项目部实行“集中工作、集中休息”模式，往返路费全额报销；员工连续工作1年以上可享受带薪年休假，项目部员工可与集中休假合并使用。
福利设施：配备职工餐厅、公寓、浴池、阅览室及各类文体娱乐场所，满足员工生活与精神文化需求。
入职培训：开展新员工入职综合培训，帮助快速融入企业、熟悉业务。
导师带徒：为每位新员工指定专属导师，提供一对一岗位实践指导。
常态培训：提供岗位适配、素质提升、项目管理、技术交流、职业资格考前培训等多维度培训，全方位赋能员工职业发展。
能建学习平台：不定期参加能建学习平台线上培训及自主学习课程，利用平台课程优势，不断提升学习、业务能力。
搭建“经营管理”、“项目管理”、“专业技术”、“技能”四大职业发展通道，打破成长壁垒，员工可根据自身优势选择发展方向，实现纵向晋升、横向流动的多元化成长。
技术岗位、经营管理岗位
专业技术岗位：能源动力类、电气热工类、新能源工程类、机械工程类、土木建筑类、材料焊接类相关专业。
经营管理岗位：工程管理（工程造价）类、安全工程类、人力资源类相关专业。
大学本科及以上学历，2027届毕业生。
国内外施工项目部，可接受岗位调配。
网申/现场投递简历→简历筛选→一轮面试→确定复试名单→复试→确定拟录用人员→签订就业协议
公司本部地址：辽宁省沈阳市浑南区新隆街1-26号
联系电话：024-31039155 邮箱：458773212@qq.com
中国能建东电一公司，以央企平台赋能青春，以全维支撑助力成长，诚邀2027届优秀毕业生携手同行，共筑能源建设新未来！
