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所在学校：东北电力大学
宣讲地点：大活401
点击人次：3349
国家电投集团铝电投资有限公司（简称“铝电公司”）， 是国家电力投资集团有限公司（简称“国家电投”）的全资子公司。于2017年1月由原国家电投所属国际矿业、宁夏能源铝业、铝业国贸3家二级单位重组整合成立。2019年3月，国家电投从重视宁夏区域发展和加强铝产业建设大局决策，将铝电公司本部从北京迁移至银川,按照“两块牌子、一套班子、一个机构”的模式，完成了铝电公司与宁夏能源铝业的整合重组。 铝电公司注册资本44.77亿元，现有资产总额463.35亿元，截至2019年9月底，实现营业收入386亿元,用工总数11181人。公司初步形成了上下游一体化的铝业全产业链，拥有铝土矿年产能200万吨，氧化铝年产能290万吨，电解铝年产能99万吨，炭素年产能52万吨，非普铝产品加工能力33万吨；拥有电力装机455万千瓦（含权益装机122万），其中火电378万千瓦，风电65万千瓦，光伏发电12万千瓦。
国家电投集团铝电投资有限公司
2025年应届毕业生招聘公告
国家电力投资集团有限公司(简称“国家电投”)是中央直接管理的特大型国有重要骨干企业，肩负保障国家能源安全的重大责任，业务涵盖电力、热力、煤炭、铝业、物流、金融、环保、光伏、电站服务等领域,拥有核电、火电、水电、风电、光伏发电等全部发电类型。
国家电投集团铝电投资有限公司(简称“铝电公司”),是国家电投的全资二级子公司。本部位于宁夏银川，经营范围包括铝土矿、氧化铝、电解铝、火电、光伏发电、风电、综合智慧能源、贸易等多个板块，形成了上下游一体化的铝业全产业链。资产主要分布于宁夏、山西、贵州、上海以及非洲几内亚共和国，共有13家所属单位。公司注册资本44.77亿元，截至2024年8月资产总额444.2亿元，营业收入329.1亿元；铝土矿年产能1120万吨，在建150万吨；氧化铝年产能390万吨；电解铝年产能99万吨，炭素年产能52万吨，非普铝产品年加工能力30万吨；电力装机规模424.9万千瓦（含权益装机），清洁能源装机占比55%，员工八千余人。
铝电公司有完善的薪资制度，提供具有竞争力的薪酬;依法为员工建立社会保险;员工享受国家法定节假日及地方相关节假日，以及带薪年假等福利待遇;各单位设有职工餐厅，文体活动丰富。定期免费安排员工健康体检。铝电公司始终坚持“人才是企业第一资源”的理念，初步建立“职业经理人”、“希望之星”、“未来之星”梯次人才培养体系，营造了青年人才培训、培养、选拔、使用的良好环境，建立了职务与职级分离的职业晋升通道，鼓励员工充分展示才能，实现职业理想和自我价值。
铝电公司肩负着国家电投集团“专业化产业子集团、铝业贸易服务平台、铝业科技创新平台”三大战略使命，致力于推进产业协同发展，打造成为产业一体化、管理专业化、机制市场化的全产业链创新型现代一流企业，迫切需要大批英才共同奋斗。真诚欢迎2025届优秀毕业生加盟，共同开创美好的明天!
一、招聘范围
国家统招全日制2025届毕业生
二、招聘计划
见附件1
三、基本条件
1.按时完成规定学业并获得相应学历、学位。
2.品行端正，吃苦耐劳，诚实守信，具有良好的团队意识，无违反校纪校规等不良行为。认同国家电力投资集团有限公司企业文化。
3.身体及心理健康，适应行业工作。
4.专业对口。
5.服从工作安排。
四、招聘方式
公司将招聘相关信息发布在意向院校和相关招聘网站。
五、招用程序
投递材料→初选审查→通知面试→签订协议→入职体检→签订劳动合同
1.材料投递
应聘人员登录国聘平台（www.iguopin.com）进行在线报名。凡符合选聘条件的应聘人员，在填报简历时，将成绩单、毕业生推荐表扫描件统一以压缩包形式上传至简历附件，文件命名格式为“xx专业-xxx(姓名)-xxx学校报名材料”。
2.面试组织
面试须携带《毕业生推荐表》原件、《毕业生成绩单》原件(有学校教务处盖章)、相关获奖证书、三方协议书。
公司对完成投递简历的人员进行筛选，并电话通知面试。
六、联系方式
联 系 人：铝电公司人力资源部王老师
联 系 电 话 ：0951-6665022
电话咨询时间：上午08:30-12:00 下午14:30-18:00
邮 箱：LDGS2025@163.com
七、注意事项
公司招聘相关信息只在公司门户网站及微信公众号（国家电投铝电公司）、国聘网及意向院校毕业生招聘网站进行公告，未委托任何第三方通过其他渠道发布，其他渠道公布的信息均非官方发布，请大家注意识别。
附件：铝电公司2025年应届毕业生招聘计划表
附件1
铝电公司2025年应届毕业生招聘计划表
序号 | 需求专业类别、专业 | 招聘人数 （人） | 学历 | 工作岗位 | 工作地点 |
1 | 工程造价、技术经济等管理科学与工程类相关专业 | 少量 | 本科及以上学历 | 工程造价管理、社区关系、行政、招采管理 | 北京/几内亚 |
2 | 法语专业 | 少量 | 本科及以上学历 | ||
3 | 冶金工程、化学、应用化学等材料类、理学类相关专业 | 若干 | 本科及以上学历 | 氧化铝生产运行维护、设备检修、机务检修、综合管理 | 山西 |
4 | 能源与动力工程等能源动力类相关专业 | 若干 | 本科及以上学历 | ||
5 | 电子信息工程、通信工程、电气工程及其自动化、电气工程与智能控制、自动化、计算机科学与技术等电子信息类、电气类、其他工学类相关专业 | 若干 | 本科及以上学历 | ||
6 | 机械工程、机械设计制造及其自动化、机械电子工程等机械类相关专业 | 若干 | 本科及以上学历 | ||
7 | 法学类相关专业 | 少量 | 本科及以上学历 | ||
8 | 能源与动力工程、电气工程及其自动化等能源动力类、电气类相关专业 | 少量 | 能源与动力工程（五大电专1名）、其余本科及以上学历 | 运行巡检 | 宁夏 |
9 | 电气自动化、继电保护等电气类相关专业 | 少量 | 本科及以上学历 | 设备检修、运行巡检 | 宁夏 |
10 | 电气类、能源动力类相关专业 | 少量 | 本科及以上学历 | ||
11 | 机械设计制造及其自动化、机械工程、电气工程及其自动化、新能源科学与工程（风能）等机械类、电气类、能源动力类相关专业 | 若干 | 本科及以上学历 | 风电运检、信息管理 | 宁夏 |
12 | 网络工程、信息工程、信息安全、电子与计算机工程等计算机类相关专业 | 少量 | 本科及以上学历 |
铝电公司2025年应届毕业生招聘计划表
序号 | 需求专业类别、专业 | 招聘人数 （人） | 学历 | 工作岗位 | 工作地点 |
13 | 材料类、机械类、自动化类相关专业 | 若干 | 本科及以上学历 | 电解铝生产设备维护与检修、供电运行检修、综合管理 | 宁夏 |
14 | 电气类相关专业 | 少量 | 本科及以上学历 | ||
15 | 汉语言文学专业 | 少量 | 本科及以上学历 | ||
16 | 电气类相关专业 | 少量 | 本科及以上学历 | 供电设备维护、电解铝生产设备维护与检修、电解铝生产 | 宁夏 |
17 | 机械类相关专业 | 若干 | 本科及以上学历 | ||
18 | 材料类、冶金类相关专业 | 少量 | 本科及以上学历 | ||
19 | 电气类相关专业 | 少量 | 本科及以上学历 | 电气管理、机械管理 | 宁夏 |
20 | 机械类相关专业 | 少量 | 本科及以上学历 | ||
21 | 电气类相关专业 | 少量 | 本科及以上学历 | 电气管理、炭素工艺技术、安全管理 | 宁夏 |
22 | 材料类相关专业 | 少量 | 本科及以上学历 | ||
23 | 安全类相关专业 | 少量 | 本科及以上学历 |
40人
岗位职责：
协助负责车间生产运行管理、设备管理，包括生产计划组织协调、技术攻关、科技创新、指标提升、分析总结复盘、技术标准及文件编制等各项生产管理工作；设备点检、维护、检修全寿命周期管理，材料及备品备件请购、验收、使用全流程管理，特种设备、技改大修、项目设备管理、外委维修等各类设备设施全过程管理工作。
1.按时完成规定学业并获得相应学历、学位。
2.品行端正，吃苦耐劳，诚实守信，具有良好的团队意识，无违反校纪校规等不良行为。认同国家电力投资集团有限公司企业文化。
3.身体及心理健康，适应行业工作。
4.专业对口。
5.服从工作安排。
应聘人员登录国聘平台（www.iguopin.com）进行在线报名。凡符合选聘条件的应聘人员，在填报简历时，将成绩单、毕业生推荐表扫描件统一以压缩包形式上传至简历附件，文件命名格式为“xx专业-xxx(姓名)-xxx学校报名材料”。
铝电公司有完善的薪资制度，提供具有竞争力的薪酬;依法为员工建立社会保险;员工享受国家法定节假日及地方相关节假日，以及带薪年假等福利待遇;各单位设有职工餐厅，文体活动丰富。定期免费安排员工健康体检。铝电公司始终坚持“人才是企业第一资源”的理念，初步建立“职业经理人”、“希望之星”、“未来之星”梯次人才培养体系，营造了青年人才培训、培养、选拔、使用的良好环境，建立了职务与职级分离的职业晋升通道，鼓励员工充分展示才能，实现职业理想和自我价值。
2人
岗位职责：
1.按时完成规定学业并获得相应学历、学位。
2.品行端正，吃苦耐劳，诚实守信，具有良好的团队意识，无违反校纪校规等不良行为。认同国家电力投资集团有限公司企业文化。
3.身体及心理健康，适应行业工作。
4.专业对口。
5.服从工作安排。
铝电公司有完善的薪资制度，提供具有竞争力的薪酬;依法为员工建立社会保险;员工享受国家法定节假日及地方相关节假日，以及带薪年假等福利待遇;各单位设有职工餐厅，文体活动丰富。定期免费安排员工健康体检。铝电公司始终坚持“人才是企业第一资源”的理念，初步建立“职业经理人”、“希望之星”、“未来之星”梯次人才培养体系，营造了青年人才培训、培养、选拔、使用的良好环境，建立了职务与职级分离的职业晋升通道，鼓励员工充分展示才能，实现职业理想和自我价值。
2人
岗位职责：
1.工程合同管理。参与工程施工、勘察设计、工程咨询类合同的谈判、会签及合同纠纷、变更、解除事项的处理；落实合同执行过程中专项风险防范措施，跟踪评价合同执行风险值；
2.工程造价。负责工程造价控制工作。健全工程造价控制体系与制度，对工程项目设计、采购、施工、竣工和试运行阶段工程造价实行全过程管理；负责项目可行性研究投资估算、初步设计概算编制和审查工作；负责工程项目采购成本控制、对设计变更费用控制、对合同有关索赔条款的实施和控制；组织并负责建设项目的工程结算管理工作；
3.项目投资管理。负责编制审核投资项目请示报告，负责可研、项目开工报告的编制及审查工作；负责重大投资项目的协调和督导工作；
4.项目前期工作。负责工程建设项目可行性研究、初步设计、施工图设计管理。按工程进度计划制定设计进度计划；负责协调项目在中国境内核准备案等政府层面报批工作；负责前期项目建设条件落实及市场调研、跟踪项目审批进度等工作；
5.项目规划。负责战略合作项目规划工作。负责配合上级单位规划编制工作，负责开发潜在合作方，组织合作洽谈，落实合作框架协议；
6.完成上级交办的其他工作。
1.按时完成规定学业并获得相应学历、学位。
2.品行端正，吃苦耐劳，诚实守信，具有良好的团队意识，无违反校纪校规等不良行为。认同国家电力投资集团有限公司企业文化。
3.身体及心理健康，适应行业工作。
4.专业对口。
5.服从工作安排。
铝电公司有完善的薪资制度，提供具有竞争力的薪酬;依法为员工建立社会保险;员工享受国家法定节假日及地方相关节假日，以及带薪年假等福利待遇;各单位设有职工餐厅，文体活动丰富。定期免费安排员工健康体检。铝电公司始终坚持“人才是企业第一资源”的理念，初步建立“职业经理人”、“希望之星”、“未来之星”梯次人才培养体系，营造了青年人才培训、培养、选拔、使用的良好环境，建立了职务与职级分离的职业晋升通道，鼓励员工充分展示才能，实现职业理想和自我价值。
1人
岗位职责：
1.按时完成规定学业并获得相应学历、学位。
2.品行端正，吃苦耐劳，诚实守信，具有良好的团队意识，无违反校纪校规等不良行为。认同国家电力投资集团有限公司企业文化。
3.身体及心理健康，适应行业工作。
4.专业对口。
5.服从工作安排。
铝电公司有完善的薪资制度，提供具有竞争力的薪酬;依法为员工建立社会保险;员工享受国家法定节假日及地方相关节假日，以及带薪年假等福利待遇;各单位设有职工餐厅，文体活动丰富。定期免费安排员工健康体检。铝电公司始终坚持“人才是企业第一资源”的理念，初步建立“职业经理人”、“希望之星”、“未来之星”梯次人才培养体系，营造了青年人才培训、培养、选拔、使用的良好环境，建立了职务与职级分离的职业晋升通道，鼓励员工充分展示才能，实现职业理想和自我价值。
1人
岗位职责：
1.应急管理；
2.外包作业人员安全管理；
3.厂内机动车管理；
4.安全体系建设。
1.按时完成规定学业并获得相应学历、学位。
2.品行端正，吃苦耐劳，诚实守信，具有良好的团队意识，无违反校纪校规等不良行为。认同国家电力投资集团有限公司企业文化。
3.身体及心理健康，适应行业工作。
4.专业对口。
5.服从工作安排。
铝电公司有完善的薪资制度，提供具有竞争力的薪酬;依法为员工建立社会保险;员工享受国家法定节假日及地方相关节假日，以及带薪年假等福利待遇;各单位设有职工餐厅，文体活动丰富。定期免费安排员工健康体检。铝电公司始终坚持“人才是企业第一资源”的理念，初步建立“职业经理人”、“希望之星”、“未来之星”梯次人才培养体系，营造了青年人才培训、培养、选拔、使用的良好环境，建立了职务与职级分离的职业晋升通道，鼓励员工充分展示才能，实现职业理想和自我价值。
