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所在学校：东北电力大学
宣讲地点：大活401
点击人次：3344
山东裕龙热力有限公司成立于2020年11月，为山东裕龙石化产业园发展有限公司控股子公司，为山东裕龙石化有限公司的参股子公司。山东裕龙热力有限公司包括动力站、煤储分部和海水淡化厂，建成后将满足园区内企业对蒸汽及海水淡化水供应的需求，为园区企业持续提供能源输送。 山东裕龙石化产业园发展有限公司成立于2020年2月，为烟台市管国有企业。作为山东裕龙石化产业园开发建设运营主体，公司坚持政府投资主体的定位，以政府性项目为主要投资方向，发挥国有资本的导向和带动作用，主要业务范围涵盖园区开发建设管理、基础设施建设、项目投资运营、生态环境保护和专业配套服务等板块。
山东裕龙热力有限公司
应届毕业生招聘简章
一、公司简介
山东裕龙热力有限公司为山东裕龙石化产业园发展有限公司控股子公司，山东裕龙石化产业园发展有限公司为烟台市管国有企业。
山东裕龙热力有限公司成立于2020年11月，公司主营热力生产和供应以及发电、输电、供电业务，下设动力中心、煤储中心和海水淡化厂。动力中心建设6台670t/h煤粉锅炉，全年供热量为6000万GJ；海水淡化厂总产水规模5000万吨/年。公司已于2024年9月投产运行，满足裕龙石化产业园区内企业对蒸汽及海水淡化水需求的供应，为园区企业持续提供能源输送。
二、地域介绍
公司位于山东省烟台市龙口市黄山馆镇裕龙岛，龙口市在2023年赛迪顾问县域经济研究中心发布的《中国县域经济百强研究》中位列全国百强县第八名，是山东省唯一的跻身百强县前十的城市，2023年的地区生产总值为1511亿元。龙口市以“工业立市”为发展战略，不断做强做优传统优势产业、培育壮大战略性新兴产业，形成了高端石化、高端装备制造、食品加工等支柱产业，推动了县域经济的快速发展。
龙口的历史可追溯到夏朝，商末建莱国，秦代设黄县，是中国最早的县治单位之一，因明洪武二十一年（1388年）修建的龙口墩而得名。
龙口市拥有丰富的自然资源和文化底蕴，是山东省重要水产品基地之一，盛产海参、加吉鱼、对虾、扇贝、鲳鱼等。此外，该市还拥有多个旅游景点，如龙口人民公园、南山旅游风景区、龙口滨海旅游度假区、黄水河湿地公园等。龙口市先后荣获全国文明城市、国家农产品质量安全县、中国优秀旅游城市、国家卫生城市、全国绿化模范市、国家园林城市等多个荣誉称号。
三、公司优势
公司以裕龙岛炼化一体化项目为依托平台，该项目规划为4000万吨/年炼化产能，分两期建设，是山东省贯彻落实生态文明思想的重要举措，是推动省内地炼企业整合提升、促进石化产业供给侧结构性改革、提高石化产业集聚集约化水平的实际行动，致力于打造“国内领先、国际一流”的高端石化产业基地。
公司依托产业优势、政策优势和地域优势，生活上为职工申请政策补贴，提高生活和住房待遇；工作上提供长期稳定的发展平台，专业对口的人才引进，让新入职员工学有所用，用其所长，在专业领域内得到锻炼深造，提升个人的实操技能、专业技术和管理能力，为实现个人未来发展筑牢坚实的专业基础。
四、招聘需求
公司为保持人才的稳定和发展，将持续开展大学生人才引进工作，在锅炉、汽机、电气、海水淡化、热工仪控等业务运行岗位招入适量的优秀应届毕业生， 2025 年大学生招聘计划：
岗位 | 专业要求 | 学历要求 | 需求人数 |
公用工程人才储备岗 | 发电厂及电力系统，电气工程及其自动化类 | 本科及以上 | 2 |
热能动力工程类 | 本科及以上 | 4 | |
机电一体化，热工自动化类 | 本科及以上 | 2 | |
环境工程、环境科学类 | 本科及以上 | 2 |
五、薪酬福利
1.【薪酬及晋升】公司建立完备的岗位晋升和薪酬体系。公司招录专业对口应届毕业生，根据不同学历层级，分普通本科、重点本科、硕士研究生等税前6000-8500元/月。试用期3个月，试用期间薪酬按照上述标准的80%执行，试用期后按照上述标准100%按月计发，其中基本月薪占比70%，绩效奖金占比30%。一年后给予定岗，定岗后薪酬税前不低于9万元/年。
对表现优秀的学员，未来的发展方向依次可晋升为副操（外操）、主操（内操）、班长、工程师（主管）以及副主任、主任、总工程师等公司中、高层岗位。
2.【津贴补贴】参与倒班的员工，额外享受倒班津贴；员工按工作年限额外享受工龄补贴。
3.【五险一金】公司为员工缴纳五险一金。
六、其它福利
1.【节日】公司为员工发放生日福利、传统节日福利；
2.【衣】公司为员工发放劳保服装；
3.【食】公司为员工提供餐补费500元/月；
4.【住】公司为员工免费提供2年住宿，每间宿舍配有独立空调；宿舍统一配置洗衣机免费清洗；
5.【行】公司为员工免费提供上下班通勤服务；
6.【体检】公司每年定期为员工提供福利性健康体检、相应岗位的职业健康体检；
7.【休假】公司有年休假、婚假、丧假、产假、哺乳假、调休假及法定假等，并每年按相应标准为休假员工报销一次回家往返路费。
七、政策补贴
根据烟台市《关于进一步加快吸引集聚青年人才来烟就业创业的若干措施》（烟委人组发〔2024〕4号）有关政策规定，自2024年6月1日起，新引进的高校毕业生，可享生活补贴、购房补贴和留学费用补贴等，具体如下：
生活补贴和购房补贴
自2024年6月1日起，对首次新引进到我市企业（含中央、省属驻烟企业）工作的40周岁以下博士研究生、35周岁以下硕士研究生、30周岁以下学士本科生及专科生，在烟缴纳社保满一年。 | 学历层次 | 生活补贴标准（期限） | 新购商品 住房补贴 | |
40周岁以下博士研究生 | 3.6万元 （三年） | 20万元 （一次性） | 新购商品住房的，按照购房金额的30%，最高分别给予20万元、10万元、5万元、2万元一次性购房补贴。 | |
35周岁以下硕士研究生 | 2.4万元 （三年） | 10万元 （一次性） | ||
30周岁以下学士本科生 | 1.2万元 （三年） | 5万元 （一次性） | ||
30周岁以下专科生 | 0.6万元 （三年） | 2万元 （一次性） | ||
八、联系方式
公司地址：山东省烟台市龙口市黄山馆镇裕龙岛。
联系人：唐经理，电话：13704109322，可扫以下微信二维码添加：
九、简历附件
请填写简历模板“裕龙热力有限公司应聘人员登记表”，投递邮箱： 44949805@qq.com，简历命名“学校+姓名+专业”，投简历后请同时将成绩单与简历一并发到指定邮箱。
附件：裕龙热力有限公司应聘人员登记表
10人
岗位职责：
1.根据生产要求和指令，学习掌握各项工艺参数并控制在最佳范围内，搞好系统优化和降耗节能工作。
2.严格执行“两票三制”制度，做好交接班工作。
3.按巡检路线定时到设备现场巡检，及时发现现场出现的各类问题。
4.负责生产现场的卫生工作，保持设备及场地卫生清洁。
5.及时消除跑冒滴漏现象，保持现场装置洁净，做到文明生产。
6.负责当班内各种工具、对讲机等公共设施和器材的完好交接；
7.积极参加各项培训，积极参加事故（事件）预想、岗位练兵、反事故演习和合理化建议活动。
8.积极参加安全活动，及时总结经验教训。
9.在班组带领下，贯彻执行公司的HSE方针、目标和有关制度。
10.完成领导交办的其他工作。
1.具有本科及以上文化程度有良好的思想品质和政治素质。
2.热能动力、电气工程及其自动化、过程装备与控制工程、机械制造及自动化、环境工程以及相关专业。
3.了解电力生产、海水淡化的生产过程，了解主辅设备工作原理、特性，主辅系统状况，了解运行方式。
4.有一定的组织与沟通能力，有团队意识，组织纪律性强；有一定的独立思考能力；有一定业务范围内的专业知识。
一、企业优势
山东裕龙热力有限公司为山东裕龙石化产业园发展有限公司控股子公司，山东裕龙石化产业园发展有限公司为烟台市管国有企业。
山东裕龙热力有限公司成立于2020年11月，公司主营热力生产和供应以及发电、输电、供电业务，下设动力中心、煤储中心和海水淡化厂。动力中心建设6台670t/h煤粉锅炉，全年供热量为6000万GJ；海水淡化厂总产水规模5000万吨/年。公司已于2024年9月投产运行，满足裕龙石化产业园区内企业对蒸汽及海水淡化水需求的供应，为园区企业持续提供能源输送。
二、政策优势
根据烟台市《关于进一步加快吸引集聚青年人才来烟就业创业的若干措施》（烟委人组发〔2024〕4号）有关政策规定，新引进的高校毕业生，可享生活补贴、购房补贴：
1.自2024年6月1日起，对首次新引进到我市企业（含中央、省属驻烟企业）工作的40周岁以下博士研究生、35周岁以下硕士研究生、30周岁以下学士本科生及专科生，在烟缴纳社保满一年。分别给予每人每年3.6万元、2.4万元、1.2万元、6000元生活补贴，补贴时限为3年。
2.自2024年6月1日起，对首次新引进到我市企业（含中央、省属驻烟企业）工作的40周岁以下博士研究生、35周岁以下硕士研究生、30周岁以下学士本科生及专科生，在烟缴纳社保满一年并新购商品住房的，按照购房金额的30%，最高分别给予20万元、10万元、5万元、2万元一次性购房补贴。
山东裕龙热力有限公司
领域：电力、热力、燃气及水生产和供应业
规模：150-500人
地址：山东省烟台市龙口市黄山馆镇裕龙岛裕龙石化管委会四楼
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