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所在学校：东北电力大学
宣讲地点：大活401
点击人次：5400
中国电气装备许继集团、许继电气
2025年秋季校园招聘公告
一、关于许继
许继集团有限公司、许继电气股份有限公司（股票代码：000400）隶属于中国电气装备集团有限公司（国资央企），是专注于电力、自动化和智能制造的高科技现代产业集团。作为能源电力装备制造业的领先企业，许继致力于为国民经济和社会发展提供高端能源和电力技术装备，为“双碳”目标下清洁能源生产、传输、配送及高效使用提供全面的技术和服务支撑。许继聚焦“源、网、荷、储”四大领域，在做好电网传统优势业务的基础上，向源、荷、储延伸，提供“双新”（新能源大规模接入、新型电力系统）整体解决方案，产品可广泛应用于电力系统各环节。
许继下设6个研发中心，8个产业基地，50余家子（分）公司及分支机构，在郑州（中原区域总部）、许昌（公司总部）、北京、上海、西安、郑州、哈尔滨、珠海、福州、厦门、济南、成都等地设立研发中心和产业基地。
许继是我国首批创新型企业、国家技术创新示范企业、装备中国功勋企业、国家高新技术企业、全国电子信息百强企业、中国机械工业百强企业、全国专业技术人才先进集体，荣获我国首届“中国工业大奖表彰奖”、国家科学技术进步奖、中国专利优秀奖、中国标准创新贡献奖、河南省省长质量奖、中国质量技术奖、制造业单项冠军等殊荣。累计制定技术标准1233项，其中国际标准141项、国家标准449项、行业标准370项；荣获省部级以上科技奖励519项，国家级科技奖励31项。
二、平台优势
技术创新平台。拥有1个国家级世界领先±1100千伏特高压直流绝缘试验室；国家认定的企业技术中心、国家高压直流输变电设备工程技术研究中心、国家能源主动配电网技术研发中心、国家工业设计中心和国家电工仪器仪表质量监督检验中心5个国家级创新平台；电动汽车充换电、高压直流输变电、电力电子装备、柔性输电装备、综合能源服务工程等领域31个省级创新平台。5个标准化组织秘书处承担单位和2个国际标准化组织国内技术归口单位。
院士、博士后工作站。设有院士工作站和博士后工作站，与清华大学、西安交通大学、华中科技大学、华北电力大学等一流高校及科研院所，在新型电力系统、综合能源、特高压直流输电等多个技术领域开展科研合作，联合攻关多项“卡脖子”尖端技术。
三、薪酬福利
1.极具竞争力的薪资待遇：薪点工资+绩效工资+专项奖励+辅助工资；项目创效收益类、分红权类等中长期激励
。
2.丰厚完备的央企福利保障：五险一金、企业年金、补充医疗保险、雇主责任险、高端人才公寓、青年公寓、食堂福利、生日福利、节日福利、全员健康体检、职工疗养、法定节假日、带薪年休假、大病互助基金、困难补助等。
3.配套完善的业余生活设施：建有职工活动中心，内设篮球场、羽毛球馆、乒乓球室、网球场、舞蹈室、书吧、书法绘画馆，组建各类业余文化团体，定期组织青年联谊会、丰富多彩的体育比赛和职工文化活动。
四、员工成长
1.多元发展的员工成长体系：搭建全方位、全人员“Y”字型职业成长通道，形成横向贯通、纵向畅通的岗位职级通道体系，保障员工发展。
2.丰富多样的培训成长路径：新员工“一对一”导师制、专业能力提升培训、职业技能培训、学历继续教育培训、科技大讲堂、专项人才训练营等培训成长途径。
3.快速成长的领航生计划：启动领航生人才专项培养计划，大力实施“高端人才引领工程”和“青年人才托举工程”，从源头培养和打造干部梯队及未来行业安全检测内容存在政治敏感词。
五、招聘需求
（一）招聘条件
1.有志于为国家重大技术攻关做出贡献，愿意努力奋斗绽放价值，绘就精彩职业蓝图的有志青年，并能服从许继内部单位调剂。
2.国内普通高校应届博士研究生、硕士研究生、大学本科优秀毕业生，并于2025年7月底前取得相应的学历学位证书。国（境）外院校毕业生须于2025年10月底前取得国家教育部学位认证。
3.身体健康，符合岗位要求。
（二）招聘岗位及专业
1.招聘岗位
研发技术类：软件开发、硬件开发、产品设计等。
工程技术类：产品工艺、工程设计、工程技术支持、工程项目管理、产品调试测试、售后服务等。
管理类：财务管理、综合管理、人力资源管理、生产管理、审计法务等。
2.需求专业
电工类、计算机类、电子信息类、控制类、通信类、机械类、电子信息类、能源动力类、其他工学类、财会类、管理类、西班牙语、葡萄牙语、俄语等相关专业
（三）工作地点
河南郑州（中原区域总部）、河南许昌（本部）、北京、上海、西安、哈尔滨、珠海、福州、厦门、济南、成都、随州。
六、招聘安排
1.招聘流程：简历投递-简历筛选-初试-复试-在线测评-线上笔试-offer面谈-录用签约（特别优秀毕业生可免笔试录用）
2.招聘形式：线上+线下同步开展。
3.网申时间：公告发布之日起开始接收简历投递。
4.其他事项：简历筛选通过的毕业生，我们将通过短信、电话等方式通知面试，未通过的不再通知。
5.网申通道：
招聘邮箱：xjzp@xj.cee-group.cn
网申二维码：
20人
岗位职责：
1.招聘岗位
研发技术类：软件开发、硬件开发、产品设计等。
工程技术类：产品工艺、工程设计、工程技术支持、产品调试测试、售后服务等。
管理类：财务管理、人力资源管理、生产管理、供应链管理、审计法务等。
2.需求专业
电工类、计算机类、电子技术类、其他工学类、财会类、管理类相关专业。
1.有志于为国家重大技术攻关做出贡献，愿意努力奋斗绽放价值，绘就精彩职业蓝图的有志青年，并能服从许继内部单位调剂。
2.国内普通高校应届博士研究生、硕士研究生、大学本科优秀毕业生，并于2024年7月底前取得相应的学历学位证书。国（境）外院校毕业生须于2024年10月底前取得国家教育部学位认证。
3.身体健康，符合岗位要求。
1.招聘流程：简历投递-简历筛选-初试-复试-在线测评-线上笔试-offer面谈-录用签约（特别优秀毕业生可免笔试录用）
2.招聘形式：线上+线下同步开展。
3.网申时间：公告发布之日起开始接收简历投递。
4.其他事项：简历筛选通过的毕业生，我们将通过短信、电话等方式通知面试，未通过的不再通知。
5.网申通道：https://xjgc2024.zhaopin.com/
招聘邮箱：xjzp@xj.cee.group-cn
1.极具竞争力的薪资待遇：岗位工资+绩效工资+专项奖励（突出贡献奖、突出创新奖、突出市场开拓奖等）；股权类、分红权类等中长期激励。
2.丰厚完备的央企福利保障：五险一金、企业年金、补充医疗保险、雇主责任险、高端人才公寓、单身青年公寓、食堂福利、生日福利、节日福利、全员健康体检、职工疗养、法定节假日、带薪年休假、大病互助基金、困难补助等。
3.配套完善的业余生活设施：建有职工活动中心，内设篮球场、羽毛球馆、乒乓球室、网球场、舞蹈室、书吧、书法绘画馆，组建各类业余文化团体，定期组织青年联谊会、丰富多彩的体育比赛和职工文化活动。
20人
岗位职责：
1.招聘岗位
研发技术类：软件开发、硬件开发、产品设计等。
工程技术类：产品工艺、工程设计、工程技术支持、产品调试测试、售后服务等。
管理类：财务管理、人力资源管理、生产管理、供应链管理、审计法务等。
2.需求专业
电工类、计算机类、电子技术类、其他工学类、财会类、管理类相关专业。
1.有志于为国家重大技术攻关做出贡献，愿意努力奋斗绽放价值，绘就精彩职业蓝图的有志青年，并能服从许继内部单位调剂。
2.国内普通高校应届博士研究生、硕士研究生、大学本科优秀毕业生，并于2024年7月底前取得相应的学历学位证书。国（境）外院校毕业生须于2024年10月底前取得国家教育部学位认证。
3.身体健康，符合岗位要求。
1.招聘流程：简历投递-简历筛选-初试-复试-在线测评-线上笔试-offer面谈-录用签约（特别优秀毕业生可免笔试录用）
2.招聘形式：线上+线下同步开展。
3.网申时间：公告发布之日起开始接收简历投递。
4.其他事项：简历筛选通过的毕业生，我们将通过短信、电话等方式通知面试，未通过的不再通知。
5.网申通道：https://xjgc2024.zhaopin.com/
招聘邮箱：xjzp@xj.cee.group-cn
1.极具竞争力的薪资待遇：岗位工资+绩效工资+专项奖励（突出贡献奖、突出创新奖、突出市场开拓奖等）；股权类、分红权类等中长期激励。
2.丰厚完备的央企福利保障：五险一金、企业年金、补充医疗保险、雇主责任险、高端人才公寓、单身青年公寓、食堂福利、生日福利、节日福利、全员健康体检、职工疗养、法定节假日、带薪年休假、大病互助基金、困难补助等。
3.配套完善的业余生活设施：建有职工活动中心，内设篮球场、羽毛球馆、乒乓球室、网球场、舞蹈室、书吧、书法绘画馆，组建各类业余文化团体，定期组织青年联谊会、丰富多彩的体育比赛和职工文化活动。
100人
岗位职责：
1.指导所研发或参与研发产品的内部测试工作；
2.开展专业领域内产品的具体设计；
3.编写产品设计相关技术文档，概要涉及文档等；
4.定位和解决产品设计过程中的故障和问题；
5.进行产品软件开发实现；
6.进行独立软件模块的具体开发、实现。
（一）招聘条件
1.有志于为国家重大技术攻关做出贡献，愿意努力奋斗绽放价值，绘就精彩职业蓝图的有志青年，并能服从许继内部单位调剂。
2.国内普通高校应届博士研究生、硕士研究生、大学本科优秀毕业生，并于2025年7月底前取得相应的学历学位证书。国（境）外院校毕业生须于2025年10月底前取得国家教育部学位认证。
3.身体健康，符合岗位要求。
招聘流程：简历投递-简历筛选-初试-复试-在线测评-线上笔试-offer面谈-录用签约（特别优秀毕业生可免笔试录用）
2.招聘形式：线上+线下同步开展。
3.网申时间：公告发布之日起开始接收简历投递。
4.其他事项：简历筛选通过的毕业生，我们将通过短信、电话等方式通知面试，未通过的不再通知。
1.多元发展的员工成长体系：搭建全方位、全人员“Y”字型职业成长通道，形成横向贯通、纵向畅通的岗位职级通道体系，保障员工发展。
2.丰富多样的培训成长路径：新员工“一对一”导师制、专业能力提升培训、职业技能培训、学历继续教育培训、科技大讲堂、专项人才训练营等培训成长途径。
3.快速成长的领航生计划：启动领航生人才专项培养计划，大力实施“高端人才引领工程”和“青年人才托举工程”，从源头培养和打造干部梯队及未来行业。
20人
岗位职责：
电力系统稳定控制、电力系统分析、工业自动化、高电压技术（灭弧开断方向）、柔性直流输电、配电自动化、大功率产品、新型配网、电力行业大模型、综合能源、碳排放分析等
1. 2024年博士毕业生或未签订三方协议的往届博士毕业生。
2.有重大项目或行业示范项目参与经历。
3.身体健康，符合岗位要求。
1.招聘流程：简历投递-简历筛选-面试- 在线测评-信息核查-面谈-录用签约
2.其他事项：请将博士期间公开发表的学术研究代表作以及其他能够反应博士研究生科研能力的相关材料电子版（如专利、著作、博士期间参与课题等）,博士研究生学籍认证报告，发送至指定邮箱（见下文招聘邮箱），邮件标题命名为“博士应聘-姓名”
4.网申通道：
招聘邮箱：xjzp@xj.cee-group.cn
